每天都要写日报的公司值得呆下去吗

2024 年 6 月 25 日
 t2303h
工作快三年了,前段时间入了一家新公司,加入没多久之后发现公司竟然要求每天都要写日报,而且需要跟具体的项目挂钩,且要写清楚具体干了什么。
比如,
0.5 小时,进行了全员培训大会
3 小时,bugA ,解决了线上 xxx 问题,并发布上线
4 小时,项目 B ,设计了 xxx 的技术方案,明确了数据库表的设计,确定了 xxx 接口

每天 8 小时至少要写 7.5 小时的工作安排。

而且每个项目在开始的时候都会给一个工时,最后结项的时候也是要将每个人的工作量进行一个统计,所以不能够实际在摸鱼,但却随意把工时安排在某个项目里。

从资本家的角度来,我觉得这样其实对管理者而言,有一个很明确的数据来源,用于分析和提高效率。
但对于自己这个普通的打工人,在这种制度下,感觉深深地被 push 到了,还有公司氛围的一些原因,呆下来就总感觉不那么开心,虽然没有什么太大的问题,但始终是比较压抑。
不知道是不是自己经历的公司还比较少,对工作环境太过苛刻,希望各位 v 友们理性讨论一下
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104 条回复
NoOneNoBody
2024 年 6 月 25 日
@Frankcox #57
那我想象先入为主了,接触过的几个日本人和在日的熟人,都跟我表示,他们工作做什么都要文档、书面的记录
ljlljl0
2024 年 6 月 25 日
关键词:IT 时报 3 年
fatigue
2024 年 6 月 25 日
就是管理能力底下的表现,最笨最莽的办法,和疫情期间的管理异曲同工
shuqin2333
2024 年 6 月 25 日
忙起来没时间写
闲起来不知道写啥
leegradyllljjjj
2024 年 6 月 25 日
垃圾管理,真正的管理水平高的,个人觉得还得是刘邦那种
losephsky
2024 年 6 月 26 日
如果写日报但不用加班(周末双休到点下班)的公司就忍了吧
wxm
2024 年 6 月 26 日
写了 2 年了,精确到 0.5h
jackerbauer
2024 年 6 月 26 日
每月都给你发工资的公司,值不值得待
GeminiPro
2024 年 6 月 26 日
感觉干活时间占比不是很多?这不好吗
holmesx
2024 年 6 月 26 日
不写日报,只靠自我管理的前提,都是大家本身有自觉性。如果大部分人都不自觉,且效率低下,不靠时间日报去监督,难道要天天问么?大部分公司内,真正自觉且有自我管理的人,总归是少数的吧。
长周期的工作,每天不以日报的形式同步进度,最后就快到截止时间了,告诉你,延期了,头不头疼。。
Felldeadbird
2024 年 6 月 26 日
有段时间公司要求写。后面有一段时间我特意不写。也没发现有什么问题。后面我直接不写了。
atpex
2024 年 6 月 26 日
看描述是穿越回奴隶社会了吗
bugu1986
2024 年 6 月 26 日
要本份
yolyzhu
2024 年 6 月 26 日
我还见过日报必须下班以后写的……
wwd179
2024 年 6 月 26 日
其实不重要。随便写写。
vipfts
2024 年 6 月 26 日
我可太喜欢了, 走形式而已, 领导也是打工
augustheart
2024 年 6 月 26 日
看具体情况了。如果真严格执行了,我个人肯定呆不下去。
我的职业生涯里面所有的日报计划最后连提出的那个人自己都烦了。哪有那么多东西写,天天都是流水账
augustheart
2024 年 6 月 26 日
用日报分析问题就属于典型的想得太多做得太少,做梦想到个点子觉得是金点子,实际上蠢哭了。
rockxsj
2024 年 6 月 26 日
阿里云: 好 好 好 挂我是吧?
wsping
2024 年 6 月 26 日
远程办公,天天写

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