年底裁员大礼包

从现在开始只需要交接，不要干与交接无关的事

羡慕

开始摸鱼了...问一下交接不多就提前回去了,反正待着也是浪费公司水电

爽不爽

开开心心 过个好年

合法合规 跟我司一样，提前 30 天通知就不给+1 了

N+1 的 1 是代通知金，提前一个月通知就不用给了，没毛病

是不是可以谈 +1 ，然后早点回去过年，年后晚点来？现在这样，还是要上班吧

合情合理吧，这一个月你就面试+交接，差不多就当领一个月工资了

有年终奖吗，有的话年终奖怎么算？

@vanpeisi7 这个也很重要，别的没啥了

分为几种情况
1.协商离职，赔偿金不给都行，商量好就可以。
2.合法裁员，具体怎么样才符合你可以自己去搜（你公司这个情况 99%不是合法裁员），这种情况给 n+1 ，这个 1 是代通知金。
3.违法裁员，可以要 2n ，但是公司一般不会直接给，你可以仲裁，如果你受了委屈想拿回应得的，那可以花点时间仲裁。

接下来每天只需要做好交接（交接没有必要教会别人，除非你是大好人），然后就是找工作了，应该也没有哪个不长眼的会让你多干活

好奇，交接的这一个月内，可以离开公司出去面试吗

这种情况年终奖怎么算呀

@s1mplezy 公司本身也没啥盈利了，两年都没有年终奖了

@QlanQ 手上还有个负责的项目马上交付

@vanpeisi7 两年没发年终了

接裁神

1. 主要是确认啥时候能拿到钱，其他也没啥。
2. 年假或者加班能不能换钱问一下
3. 社保能不能交到三月份（如果你还没找到工作的话）。
4. 看清楚数字和条款再签字