昨天开会，分管领导问大家有没有感觉到危机感？

怕什么，产品直接用 Trae ，你让他试试去开发部署，且不说他能不能干，产品等于多干几个人的活，AI 的东西作为辅助我觉得还是有价值的，你要天天说替代这个那个的就没什么意思了

相信自己相信的。

领导觉得 AI 可以干掉人，那么你的命运就是被干掉。

你换位思考是不是这样的。

@joyhub2140 有道理

完全没必要给自己制造焦虑，ai 如果有一天能代替你我，那就可以代替所有人

以后只需要老板了 或者人人都是老板

”产品直接用 Trae 是不是就可以实现对应的需求“
那我直接让 trae 代替产品呢？他们连代码都不会写，prompt 用的也不如你溜，先替换谁还不一定呢

运输、工厂、客服这些才是最先倒下的，当然客服还会留一些，有一些状况需要灵活处理，AI 暂时没有这个能力和权限。我认为，程序员永远都会有饭碗。但是，也面临着，有些行业消失，带来的影响。譬如说，不再需要司机了，也就不再需要人去开发什么司机端 APP 啥的了。。。自动后端闭环了。

@GeekGao #17 确实没有说明具体岗位，不过即使在 v2 中也能时不时看到因 AI 而裁人的帖子吧

AI 要能把人干失业那第一个失业应该是中层领导

@Bazingal v2 中也极少见啊，且很难作证因果关系啊。
你能举一些例子吗，来证明：AI 现行阶段对中国内地中小企业的技术人员岗位存在“淘汰级”的负面影响

我们公司的高管（没有一个是工程师）完全相信"AI 取代开发者"的炒作。我们的 CTO 曾说过："使用 GPT 编写代码，这是一天内就能完成的任务，应该不会超过一天。"

他们真的相信 AI 可以在一夜之间取代熟练的程序员。同时，他们从未使用过 GPT 自己编写生产代码，他们只是阅读了公关宣传并认为 AI 很神奇。

-- 《应对破碎的开发文化》

私以为最优的路线是：
媒体：AI 强大，程序员被淘汰
⬇️
培训班：招不到学员了
⬇️
学校：计算机专业招不到学生了
⬇️
公司：招不到初级研发了
⬇️
剩余的人作为高精尖力量得到更好的发展

网上的噪声太大了，越来越觉得累

拿的都是窝囊钱，不值得去焦虑

产品是不会用 trae 去撸代码的，因为只发了一份产品的工资，哈哈哈哈 ，并不想把活全干了。——小产品一枚

这么容易的话别招开发了，自己找 AI 写然后部署到线上去呗

20 世纪 70 年代，工厂工人觉得未来机器将取代工人，那时候所有工人都将失业，因此大力排斥机器，然而事实告诉我们，机器化只会带来更多的就业，反而是那些不思进取，无法拥抱变化的工人会被淘汰

所以：程序员不会被替代，反而是不会应用的程序员会被替代

pua 你还当真了？但凡用过就知道缺陷点了。

你问 AI 一些没有收录过的库，你看 AI 能不能创作出来。

其实最担心被开掉的是老板，不是程序员，以前，一个公司要这么多岗位，所以要有老板来招聘，组织生产，现在，所有岗位都用 ai,需要的是学习能力，好奇心，拆腾能力。岗位成本为零了，程序员为什么不自已做产品。老板自己能做产品用 AI 吗？ 以后多的是一个或几个程序员的极客公司