大公司下面有很多全资子公司，每年都在换合同的公司主体，这是什么操作？

2025 年 4 月 1 日
 Chayebao
23 年入职某大公司的 A 子公司，下半年换到了 B 子公司，24 年 1 月又换回 A ，现在又换到了 C ，每次都是签 3 年合同，其他到是没影响，不换岗位，不调整薪资。公司怎么操作是为了干啥？
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23 条回复
Chayebao
2025 年 4 月 1 日
应该说是 集团下面的全资子公司
renmu
2025 年 4 月 1 日
扣你的工龄吧
WenZhu1
2025 年 4 月 1 日
为了毕业你的时候，只用给小礼包
wzy44944
2025 年 4 月 1 日
估计是给子公司评一些资质吧，好像按劳动法，同一个公司下子公司换签不应该影响工龄计算
lwldcr
2025 年 4 月 1 日
换合同会写继承工龄吗 有就无所谓
AS4694lAS4808
2025 年 4 月 1 日
对，合同上一定要写继承工龄，否则毕业礼包容易扯皮
ererrrr
2025 年 4 月 1 日
为了少赔偿
evonotevil
2025 年 4 月 1 日
为了税收筹划、拿政府补贴，或者凑高新人才资质这样的需求；
每个公司都放一些人进去政策缴纳社保，确保对外看上去子公司经营正常
superkkk
2025 年 4 月 1 日
按最低标准缴纳社保和公积金，不然的话每年 7 月要调整缴纳基数
fredweili
2025 年 4 月 1 日
N 减小
dko
2025 年 4 月 1 日
工龄影响不，只要不影响工龄随便转
q2677855779
2025 年 4 月 1 日
只要不减工龄还行，我公司就是为了单独搞个什么二级保密资质，去申请的新公司，但需要人头，也被拉进去了。
shadowyue
2025 年 4 月 1 日
只要合同写了工龄继承就没事，就是公司为了一些东西搞微操
Sezxy
2025 年 4 月 1 日
@evonotevil #8 大部分是这种操作，另外不继承工龄的，可以劳动仲裁
Felldeadbird
2025 年 4 月 1 日
记得收集一些在职工作证明，不为别的。就是为了以后可能用到时，一推证据拿出来。
daliusu
2025 年 4 月 1 日
小公司跟地方有合作，调整一些人员方便腾挪收入，然后拿一下地方政府补贴啥的，以前我们公司也经常干，工龄啥的都是保留的，干活地方都不变，就是变个社保
sean250031
2025 年 4 月 1 日
我也换过主体到集团其他公司，不过有补充合同，里面有说明工龄延续
A555
2025 年 4 月 1 日
骗政府补贴
y332332
2025 年 4 月 1 日
了解下什么是“无固定期限合同”就明白了
PbCopy111
2025 年 4 月 1 日
合同满 10 年就要签长期合同了，然后他裁你的时候需要跟你协商，不能随便开除，裁你补偿金也要到位了。

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