“上 4 休 3”，但是要在工资要减少到原有工资的 80%

愿意

不愿意

我得先问是不是 996 ，如果是 9 点到 5 点我会很乐意。

愿意, 如果工作量也减 20%的话更合适了.

我肯定愿意啊，这不爽飞了

别到时候多休的那天，全在这四天给你加班回来

@listen2wind #6 我琢磨着肯定是这样的。。。事情还是那么多。。。除非原先工作量不饱和。。。

愿意

先要问工作量变不变？如果还是 100%的工作量，呵呵

非常愿意

愿意，必须愿意

我们是 100%工作量，工时不变，薪资调整到 80%。然后团队还很体量老板，立马就签了，想着度过难关。结果紧接着就开始各种骚操作罚款。

不愿意, 这样的话, 我可以自己请假, 更灵活

只有在狗命快要没了的时候，才知道健康是最重要的

补充一下，工作量也减少 80%。
其实没有减少，就是因为他们工作非常不饱和，老板想要降本增效，少上一天班，工资少给点。他们上班时间拉老板玩桌游之后老板的突发奇想。我怀疑原本的工作量，他们改成 4 天班工作都没法饱和

挺合理。能上 4 休 3 太爽了。

要不你给我上 3 休 4 吧 我只要 50%的工资 但是除非规定的工作时间 人直接失联

10 多个人的小公司

表面上是“上 4 休 3”，实际上是降工资，请选择你的上班方案
1 、“上 4 休 3 +不定期加班”，工作量是 6 天的量，工资减少 20%
2 、“上 5 休 2 +不定期加班”，工作量是 6.5 天的量，工资减少 20%
3 、“上 6 休 1 +不定期加班”，工作量是 7 天的量，工资减少 20%

工作量也对应减少才行，不然感觉更折磨，没时间摸鱼的上 4 不划算