公司大小周、俩星期一个迭代排 3~4 个需求,还让我搞一些基建类的项目,这算强度大吗?

2025 年 5 月 12 日
 xiyy02
RT ,最近是真的提不起劲工作,一回家就想躺平。。

日常节奏如标题所说,老板觉得俩星期把 3~4 个需求推上线是很容易的事情(通常包含一个比较大的需求,一个中等需求,1~2 个小需求),老板认为正常的节奏应该是第一个星期把迭代内的需求全部搞定,第二个星期提测,同时开始准备下个迭代的需求评审、设计,甚至需要提前介入开发,但实际过程中会出现各种意外,比如各方资源协调出现问题、需求比想象中工作量大等等,一旦出现,就会导致整体开发节奏乱掉,然后老板就会过来批你,这种排期方式容错率很低(我上一家公司一般 2~3 周一个迭代,如果需求本身很大,就不会再排其他需求了);


在这个基础上,老板还布置了一些基建类的项目,需要调研并落地,这明摆着会占用为数不多的周末时间(本来就已经是大小周,好不容易有个双休还时不时被团建、公司活动等占掉一天),想问下这种情况算行业内普遍常态,还是这家公司自己的问题?
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33 条回复
pianjiao
2025 年 5 月 12 日
两周干完一个 web 商城系统
maxwellz
2025 年 5 月 12 日
看描述就觉得累
coefu
2025 年 5 月 12 日
小作坊的老板就是这样的,每一分钱都要用到刀尖上,不会让你闲,你的闲就是他的亏。
j4fun
2025 年 5 月 12 日
估计是看了什么硅谷回来的一些 S13 的课程吧。我们这也是这样,一周一迭代,一周一发版一毛一样。bug 量直线增加。真的不看看 google 多少人,看看自己项目多少人,就知道照搬。
coderlxm
2025 年 5 月 12 日
那没办法,人家花了钱朝死里蹬你,中国大部分老板都这样。
lucasj
2025 年 5 月 12 日
六字真言
orrinex
2025 年 5 月 12 日
太累了,身体是自己的
xyx650
2025 年 5 月 12 日
跟我前司一个鸟样 苦的一逼
xiyy02
2025 年 5 月 12 日
@xyx650 现在呢?换了一家吗?
xiyy02
2025 年 5 月 12 日
@j4fun 可能是,之前培训看的全是这些乱七八糟的课程
xiyy02
2025 年 5 月 12 日
@Wilson233 一直在纠结要不要离职,但大龄,又担心新工作不好找
xiyy02
2025 年 5 月 12 日
@Wilson233 我现在做梦都在想技术方案,天天胸口就像压了一大块石头一样,而且还有很多技改需求要做,很复杂,也很花时间,但老板觉得可以再加塞几个小需求,两个迭代肯定可以搞定。。
cooco
2025 年 5 月 12 日
纯牛马,工资高吗,不高的话图啥
xiyy02
2025 年 5 月 12 日
@cooco 工资跟大厂比不算高,比一般的小厂高些(总包 40 左右)
MajestySolor
2025 年 5 月 12 日
强度大不大要跟薪资福利联系在一起才能判断,不如自己问问自己薪资福利是否满意🤣
xiyy02
2025 年 5 月 12 日
@MajestySolor 薪资看我上面的回复,我自己谈不上满不满意的,去年房贷还完了,当时就只想再存个 100w ,然后换个轻松点的工作混社保(不过目前在中国想找这样的职位非常非常难,除非做兼职,社保自己交),目前才完成目标的 20%,多少不甘心,现在的处境就是上不去下不来,等着被裁员又要熬日子,很痛苦
luckyrayyy
2025 年 5 月 12 日
很理解,开发过程中多需求并行很难受,线程切换的成本太高了。如果你想问是不是常态,那很多大厂都有这样的问题,不过公司内部区别很大,有的组规范一些很少这样搞,有的组就跟你类似,不过需求没这么多,横向和乱七八糟的事情一堆。
leegradyllljjjj
2025 年 5 月 13 日
40w 的前端 那不得被蹬死 花魁就是被蹬的命
clifftts
2025 年 5 月 13 日
你要保质保量的按时干完了,在老板开来这工作量也不算大
ryan4290
2025 年 5 月 13 日
总包 40 那就是正常的,字节也是忙到起飞。

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