公司招了在读研究生的实习生,怎么客观的看待这种行为

你上学的时候从来没实习过吗？

这不是很正常吗？
大部分公司都这么搞的吧

@Rickkkkkkk #1 没有,我人上人, 所以说认知有限

挺好的，不然没实习秋招的时候就完蛋了

@rtv #4 好吧,感觉公司有点白漂

公司嫖了学生，学生得了经验，双赢

规范的来说，实习期间也要支付薪酬的，只是肯定比员工低。所以不一定是“白嫖”。

@iceecream #6 所以学生多的城市其实还有这方面的好处, 不过能上手就干活的也少, 这么一样其实也没白漂多好好像

公司嫖了学生，学生得了经验，正式员工收获了屎山 习惯了

@hwdq0012 #3 有很多研究生，课题、毕业论文直接就是在公司做的。还能赚点钱，多好。

首先这事合法，其次是否"合乎礼仪"，你不能只看身份，而是得看行为，也就是公司怎么管理和要求这两个实习生的，或者简单点让人家干多少活和给开多少钱。

刚毕业，大三升大四暑假出来实习了一个月，月薪 3000 出头，做一些杂活。后面大四没课就正常实习了，很正常，公司嫖廉价劳动力，学生赚点钱，做点没什么意义的活儿，混个实习经历。刷小红书能刷到大一就开始实习的，课都不上，有点畸形了。

没什么问题啊 公司需要几个打杂的 招实习有什么问题

@hwdq0012 你公司招正式的校招生不看实习经历吗？

没看懂什么意思，没工资？

是不是地方有补贴申请

对学生来说绝对是好事，现在工作不好找，研究生期间能找到实习的话会有很大优势。
公司要是乐意招实习生的话说明公司也不会亏，毕竟大部分实习生一个工作日也就给 180 左右。
所以我觉得是双赢。

这个行为挺常见的，一般都会有工资，有些是给时薪，而且工作强度很低。学业优先那种，算是各取所需

看到这个问题就很奇怪，找实习生是很正常的一件事。然后发现 lz 早就被我标记了一个特殊标签，就恍然大悟了。

我们也会一直招实习生，不是为了压榨他们，反而是为了培养他们，我们老板曾经说过，帮助实习生成长也是公司的使命。