如果是你是否会选择背刺前同事?

然后告诉他不要怕，你有仲裁的经验，有需要也可以帮他。说不定就敌人成朋友了呢😂

开泥头车在公司门口等那个人下班

@luman 没联系方式了. 没办法反诉, 就是说我拖慢进度, 这种东西做不了真也做不了伪, 全凭一张嘴. 然后一个说加班不作数, 人事有告知他那是自由时间. 可惜我没签字哦, 加班的钱全都得算, 这公司也是搞笑, 半点法不懂. 对了, 说一下在这家公司是 996, 晚上和周末的加班钱仲裁全按照我的诉求支持了. 我都不敢想在那里 996 一年的加班费算起来有多少. 他不是背刺我而是背刺自己

@aleimu 偏激了兄弟, 还不至于. 不过我有想过最后胜诉公司不给钱我去公司搬电脑的场景.🤣

@jixiaopeng #16 你俩发生了什么，这么下死手

@zone10 #63 那无所谓了，在那工作的也都是可怜人，等判拿钱就好了。不过瘾就把判决书挂网上，应该不算侵权吧

对方如果让在职员工来做证人证言，你可以提出质证：其作为受公司管理的在职员工，与公司存在利害关系，因此其提供的证词，内容受到公司影响，不具有客观真实性，也不具备合法性，因此本人对此不予认可

为了钱，各种事情都会发生

@encounter2017 好的, 感谢 v 友, 我给律师发过去他对我爱答不理的, 还没回复我, 还是 v 友乐于助人

@celestylr #51 很多事情是没有对错的，只有不同的立场和角度，但往往局外者能看明白，受不受待见也仅仅是不同角度的标签罢了。虽然这个世界往往都不是公平的，只能说我还算运气好，换个地方我早已滚蛋了。我的结局说明一件事，那就是堂堂正正就好，至少做事问心无愧，标签不重要（我不知道已经被多少了打了标签，虽然很无辜，但也不无辜，闭嘴就好），没必要解释那么多。换个角度想，如果走的人是我，难道不是好事吗？ 30 页纸不管是真是假，说明我并不无辜，但能留下，也不能说明他有罪。这件事让我看到了人性的险恶，但我依旧选择堂堂正正！

@yasinDoyle97 #65 本来关系还不错呢，但是人的关系都是有蜜月期和结束期吧，我承认我有功利心，可能就是这个点打破了一些平衡，然后就是疯狂的打压，我能感受到打压，但我也没那么在意，也是他走之前，有同事告诉我他对我做的事，要不然我什么都不知道。他走后 2 个月，我才知道所有的一切，走的时候我还觉得非常抱歉，因为我也有我的问题，我本以为也就是一些工作上的分歧罢了，所以他走的当天我们还吃饭，都聊的不错，我没想到的事两个月后，这背后的一切。我没有为自己辩解什么，也从来没有说他不好一句，人品好不好要别人说。这人还在我的微信好友中，大家都知道这事，我没有拉黑，一切都很正常，没这事之前我平视他，出这事之后我无视他。

op 多少岁了

@zone10 #37 不是大公司，大公司我估计早滚蛋了。之所以他走了我没走，一是正儿八经做事；二是大领导眼睛是雪亮的；三是我一直在做正确的事情（为公司做贡献，也让自己提高），并且也要勇于向上社交，和印度人一样勇敢的展示自己；四是不内耗自己（过程中还是很难受的，同事知道你有能力，但是无奈职场就是这样，听话选择和领导站队也不是他们的错）。最后我体会到就是，人性很复杂，想开一些，做正确的事情，问心无愧就好，尽人事听天命，别的就不去想了，今天刚好看到这个帖子，想起这些事情，哈哈。

一个月过试用期了吗

@jixiaopeng 学到了

@xiaolingjs 那当然没有, 不会有人觉得没过试用期就能随便让员工滚蛋吧. 法律上根本不存在试用期, 入职了就是正式员工, 试用期算是给公司打折员工薪资的福利.

理解，毕竟这不是能致你死地的一招，但是却关乎他在这个公司的未来

一审不行 还有二审 公司一直拖着
最后就算拿到了结果，也都两三年过去了
算一下时间成本，就是感觉不太划算

@fadaixiaohai 是的, 自己付出时间成本, 公司啥也没损失, 顶多把该给的给了. 不过有时候人为一口气, 我选择了硬刚到底. 刚开始确实想早点拿到钱, 现在过了这么久反而心态放开了

@zone10 #76 赔偿给到位,当然能让人滚蛋