上周面试被问了很多'行为问题', 求最佳答案

耍猴呢，回答的再好也不能进

看似很考察情商，搞的自己是职场高手一样。这种单位，不是垄断性的行业，根本没有前途可言，离倒闭不远了，一天天的搞尔虞我诈。

有些东西只可意会不可言传，还有工作中有分歧是正常的，说开了就行，如果说不开就按流程办事，大家都不是人民币，哪能让人人都满意。


最后，装逼的面试官如果给你机会，就反向一下他（反正又不打算入职）：
1. 您觉得我面试的这个岗位最重要的技能是什么？
2. 您在交付期限紧急的情况，给下属排任务完不成时，你是如何处理的？
3 、4. 就像你处理你和你老板之间的关系一样！
5. 这个问题，应该是负责人需要考虑的，作为下属服从安排，但风险提前说！
6. 您觉得我如果入职，这个岗位最大的挑战是什么，如果完不成 您是如何补救的：
7. 就像你被领导穿小鞋一样！

这不是 amazon （以及其他一众北美大厂）最爱的 behavior question 么
bq 讲故事一半看所谓的 star 有没有打动人的地方 另一半看你的故事的 scope 到没到对方的要求
至于国内问 bq 我不是很懂 尤其是最后一个问题 哪有这么问的

我一直以为这种问题就是纯聊天。。。

问两三条可以接受，我就实话实说，不刻意讨好对方，本来都是双向选择
如果被问 7 条，我会对这个单位印象不佳，如果这算是压力测试的话，我愿意退出

你面的是外企吗？还是领导是外企出来的呀

实话实说就行了， 很多问题就是看你有没有逻辑 性格咋样

@Xheldon 是我曾经写的代码，后面看到，有时间的时候会做一下处理。不是我的，或者当下时间安排比较紧张 我就不会管这些。

双向选择，不要违心。。

18 年在 IBM 面试就问的这些，印象中最深刻的问题是："在工作中遇到责任不明，边界不清的事，你会怎么办？"

我来了句：主动揽在自己身上，勇于承担责任。

@midsolo 国内公司的老板很喜欢听这类 "违心且虚伪" 的回答，可老外根本不吃这一套，他觉得我有神经病，最后没面过。

6: 没失败过，我顺极了

我看这就是标准的：“你是不是我们同路人的服从性测试”

你在目前工作中对你来说最重要技能有哪些?
吃饭睡觉呼吸喝水, 保证自己不会挂掉.

举例你如何在压力/期限下完成工作
没有过压力, 总是在期限之前完成工作.

举例你如何处理人际冲突
干就完了.

领导和你意见不同时如何处理
看谁正确, 看谁更专业, 谁菜谁闭嘴.

对方要求一直在变化, 你如何应对?
钱给到位随便便, 钱不给到位就按合同走.

描述你最大的一次失败
没失败过.

被穿小鞋了, 你会怎么办
那你们不处理一下给我穿小鞋的人吗, 还问我怎么办.