如何用 3–5 个高效问题快速识别 Golang 开发者的技术素养?

2025 年 11 月 17 日
 elron

最近在帮公司上海团队招聘 Golang 后端开发。一天要面试很多个候选人,时间有限,希望能在 10 分钟左右的面试中,通过少量但高质量的问题,快速判断候选人的技术深度和广度。

尽量覆盖核心语言特性、数据库使用能力,以及真实项目实践等方面。

大家有没有行之有效的提问思路或具体问题示例?求分享经验。

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所在节点    Go 编程语言
43 条回复
dimwoodxi27
2025 年 11 月 18 日
@94 比如我花费一小时的路程来你公司面试十分钟?我真是下贱用两小时来换你那宝贵的十分钟,是不是面完还得叫你一声大老爷,免得你说我态度有十分傲慢?再说我有强迫要求你来给我说教你的地主暴论观点了吗?
94
2025 年 11 月 18 日
@dimwoodxi27 #41 ,我觉得已经不用过多解释了,你的傲慢已经溢出屏幕了。
没有人求着你去面试,不愿意面试可以不来。不准备面试也可以面试,没有人按着你的头去让你背题,但是机会是给有准备的人的。
dimwoodxi27
2025 年 11 月 18 日
@94 不用再继续诉说着你的暴论,我没说我需要面试我需要背题,同时又没让你解释什么吧?为什么要自作多情?字面意思理解这么困吗?是不是你还要说机会是给有准备的人的,不工作的人都是有罪的?要不要重塑一下自己的脑回路?傲慢?真可笑。

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