面试造核弹，入职拧螺丝

严查这 17 人，看他们是不是有跑路的打算

不错的实验

最起码，这样能筛选出真有本事的人。你们老大还是个有感领导。

@CaptainTimo 大概率明年的金三银四准备跑路，现在每天都在偷偷刷题，因为很久不刷题的人临时来写笔试题，头都是懵的

就和足够聪明的 AI 是不会通过图灵测试一样
聪明的程序员这时候也不会通过笔试 []( )

@paul8g #3 刷个题就能看出有没有本事了？有没有可能通过的是准备跑路的呢？

@paul8g #3 SQL 和多线程工作还算常见，算法是怎么筛出真本事的。

@paul8g @ZettarYuFan @JYii 算法题还是要多刷，如果从来没刷到过同类型的题，是很难在短时间之内写出来的。

我抽到了力扣分发糖果这个题： https://leetcode.cn/problems/candy/description/

n 个孩子站成一排。给你一个整数数组 ratings 表示每个孩子的评分。

你需要按照以下要求，给这些孩子分发糖果：

每个孩子至少分配到 1 个糖果。
相邻两个孩子中，评分更高的那个会获得更多的糖果。
请你给每个孩子分发糖果，计算并返回需要准备的 最少糖果数目 。

@Dorathea 很久不刷题，近期也没准备换工作，临时被拉去做题，脑子都是懵的，真写不出来

@CaptainTimo 我笑了

把没通过的裁掉

@worldhandsomeboy 看谁近期准备跑路，扣绩效跟年终奖 :)

@Trustzone 那第一个被裁的就是我，算法题没写出来 :(

唉，又是 “根据学历进行筛选之后”

现在没有一家公司愿意给学历低但是工作经验丰富的人一个面试机会吗

@aeucon 那肯定没有，因为还有学历高并且工作经验丰富的人排在前面呢

@aeucon 几乎没有，现在求职者这么多，明显的卖方市场（提供岗位的一方），知道学历不好的也有金子，但是，没必要增加自己的试错成本。

@paul8g 你做过题吗？还真有本事，这玩意就是你花时间学，练习才能高分。
你要是天天 996 一心扑在工作上，你看你能拿个几分，就算你想下班学你的脑袋都已经疲倦的没办法输入任何东西了。拿分高的你就想想是在什么时候学的。

@CaptainTimo 跑不跑路都要开了，能花时间学的这么好，时间哪来的，必然是上班不好好产出在那刷题

写出来的 17 个建议当场检查 boss 账号，不配合检查或者最近三个月有超过 50 个主动打招呼的绩效全部评为 D ，并追回最近三年年终奖奖金（狗头）

只有面试的时候刷一刷算法吧，如果业务不是偏底层或者基础设施的，天天 CRUD 能用到什么算法