为啥呆不下去，连找工作都没人理呢？

2025 年 12 月 30 日
 2018yuli

上代码截图：https://drive.google.com/file/d/1DJ5Pdidnu2bISM-27eVxILb5kO0NlIHg/view?usp=sharing

图床显示 too many request. 好心人帮我贴下。

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23 条回复
OctopusGO
2025 年 12 月 30 日
啊
cryptovae
2025 年 12 月 30 日
咱这表达能力，还是苟着吧
raycake
2025 年 12 月 30 日
我以为你是找不到工作，没想到是骗我进来给你解决，技术问题
littlepanic72
2025 年 12 月 30 日
@cryptovae 哈哈哈
2018yuli
2025 年 12 月 30 日
入职 2 年多。第一年闹上图的代码。第二年开始闹机器人。

能满地爬的 ros 小车，会跳舞的机械臂。

然后，然后我看了眼自己的代码，挺唬人的啊，为啥入不了 HR 姐姐的眼呢。要怎么表达（自我介绍）才显得 NB ？
youngteam99
2025 年 12 月 30 日
什么意思宝宝
renchong
2025 年 12 月 30 日
什么学历
wangyaominde
2025 年 12 月 30 日
1. 绝大多数 HR 不会也不懂代码
2. 岗位匹配度不符合的情况下企业没有必要浪费时间联系你
3. 你贴的也不是代码
4. 需要提升简历能力和沟通能力（理解和表达）
over
2018yuli
2025 年 12 月 30 日
@youngteam99 啊, 我贴了些源码截图，问怎么吹.... 搬砖去，都是不帮我 ┗|｀ O′|┛ 嗷~~
2018yuli
2025 年 12 月 30 日
@wangyaominde 介绍些话术呗，同行们！！！
2018yuli
2025 年 12 月 30 日
统本二
94
2025 年 12 月 30 日
@2018yuli #5 ，看你这样的文字功底，其实可以多让 AI 去帮你总结项目。
但是最好先去短视频平台，看一下有模拟面试的频道了解哪些是 HR 和经理心目中关键的点，补充在 prompt 里面（其实让 AI 去做多角色扮演也可以）。
wangyaominde
2025 年 12 月 30 日
@2018yuli 看你职业发展方向，如果想去产品、用户、市场，就多站在用户角度去想，如果想转架构、管理，就从架构、技术方案优势特点去看对整个项目的影响，如果想转项目，就从风险把控、量产角度看，话术没有统一的话术
2018yuli
2025 年 12 月 30 日
@wangyaominde 想转技术呢，之前是一个海归大佬带着，前些天大佬感觉带不动我，跑路了ヾ(￣▽￣)~~
MajestySolor
2025 年 12 月 30 日
兄弟，你自己看看你这语言表达能力，面试的时候估计几句话就结束了🤣
rabbbit
2025 年 12 月 30 日
简历贴出来看看？
daimon1
2025 年 12 月 30 日
当务之急是尽快学会问问题
webcape233
2025 年 12 月 30 日
你好，“待”，去呆化人人有责
itechify
2025 年 12 月 30 日
至少把你简历发出来吧，hr 又不会看代码
JoeDH
2025 年 12 月 31 日
正常表达，别加表情，别说跳脱的话，毕竟别人没有你的上下文理解不了你要说什么

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