关于跳槽的“狗血”如何从 4K 直接跳到 1W 但是有点悬

5 小时 30 分钟前
 Kae86

背景:

-- 某天摸鱼在 BOSS 投递了外包快手的岗位,BOSS 页面标价 6-10K ,boss 上聊的 10K 。简单跟外包 hr 聊了一下感觉项目经历挺合适,隔天与快手面试官面试,聊的感觉还行,外包 HR 隔天告诉我一面通过,等待二面时间即可。到这里外包 HR 与我详细聊,说我们最高给到 10k ,北京最低五险一金缴纳标准,加班 30 能量卷,其余福利看快手是否给外包。

-- 现在卡在了我的实际薪资只有 4K ,如果按照外包 HR 聊的涨幅 30%=1200 ,那就没有必要再二面了,我尝试圆回来现在已经说了是为了避税底薪只有 4k (已提供个税 app 截图),但 HR 死缠烂打要工资卡流水,提供之后也是只有 4K 目前貌似是圆不回来了,最高一个月份算上报销只有 7.5K 。

-- 现已经明确如果只是按照 30%涨幅那我是不会跳的。我在猎聘上看到同岗位薪资 25k 起,那我要不要尝试投递一下?如果投递正编学历目前不满足也没有相关证书。还是说在二面的时候跟快手面试官提一下?

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17 条回复
CaptainD
5 小时 28 分钟前
外包地点是北京吗?三线->一线应该不受 30%限制,不知道快手是不是这样设计
renmu
5 小时 25 分钟前
都外包了还卡什么涨幅,不行就换一家
mPatrickStar
4 小时 56 分钟前
三线城市到北京还卡涨幅,它觉得北京 1w 挺多吗,给它脸了,给不到就换一家。
murmur
4 小时 55 分钟前
外包还看涨幅给他牛逼坏了,难怪做不过抖音
wxm
4 小时 52 分钟前
银行流水?某宝 ps 一个得了
bzj
4 小时 46 分钟前
学生思维,外包管你上份工资多少,一是甲方出钱,二是按最高薪资他们提成越多,三是你这级别也不会背调,但是你非要捅破这层窗户纸,说难听点,给你机会都不中用,连外包都搞不定,确实只配拿 4k ,多沉淀沉淀再跳吧
tigerstudent
4 小时 37 分钟前
五楼六楼说得都对
SakuraYuki
4 小时 10 分钟前
直接 p 个图不就完了,扯那么多干嘛,只是外包也不会严格背调
Kriss
4 小时 2 分钟前
p 图啊,别讲什么道德 自己吃饱饭比什么都重要
xdzhang
3 小时 59 分钟前
做技术的就是太老实了 老吃亏
HeyWeGo
3 小时 24 分钟前
请教,如果遇到要社保记录的咋整,之前由于这个关系黄过一个
meeop
2 小时 49 分钟前
确实有的 hr 会卡,不过无所谓,你只要遵循基本原则,有多少能力要多少钱即可
这家不行就找行的。据我多年工作感觉,第一这个规则可能有,但没那么不可逾越。第二低薪阶段没这个规则。第三为求职者争取利益本来就是 hr 的本质工作,他的目的是为团队招到人,压薪水是顺带的,事实上你的其他同事并不希望他压薪水,不然招进来怨气大干不久
Nanosk
2 小时 11 分钟前
绕外包应该不太行,都有协议的,敢这么做违约罚很多钱,你想试试就试试
银行卡流水做假的就行了,这玩意纯恶心人,看出来了就下一家
lowman
1 小时 58 分钟前
一个破外包卡鸡毛,我们公司应届生都 12K 了,你还北京,找个 AI P 两下不就行了,你要低了,多的钱全是他们的。再多要 2k ,少一分不鸟他,10K ,北京吃饭租房都不够。
Lee2019
1 小时 49 分钟前
三线城市跳北京没卡涨幅这一说。
GuLuDaDuiZhang
1 小时 3 分钟前
北京 1w ?是有点低了,搞不好已经在压薪资,不过相对你现在来说肯定是更好。

这个情况除非实力超强或者正式工帮你内推,不然正编不用想了,因为学历就直接筛掉了看都不看。现在大厂流行就是裁员正式,改用内包和外包,面正式竞争压力大多了。

有实力的话可以拼一拼内包,或许能放宽学历要求吧,内包基本都在新一线二线城市的子公司,同岗位能比外包多一倍薪资,其实就是多了外包的 50%抽成,内包不抽成,而且全额社保公积金,然后福利待遇再好上一档,在新一线二线来说可以很滋润了。
AutumnVerse
35 分钟前
虽然是外包,但是还是不建议造假,直接明说三线城市和北京薪资没有可比性,硬卡 30%就不考虑了。

而且 10k 这已经非常低了,比我司外包还低,而且我司是要求外包公司给我们的外包员工交最高比例公积金

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