公司开始裁员了, 因为 AI 太好用了

用豆包给老板出了一个报告，他们都认为是自己润色过，我老实说没有😵

想想以前的耕牛和驴子，妥妥的生产力工具，状况改变后，真的就没有位置了。

@cheese 话说我昨天让 AI 写了一个安卓 app 的前端+接口后端，用来实现支付宝支付的完整流程。包括下单，回调，支付取消，回调未收到的轮询复查等功能。代码的确是一遍就能用的，当然功能一开始不能正常工作，扔给 AI 信息以后，指出商户后台没配置，配置完全功能都正常可用。唯一的问题是取消订单接口实现时，并未判断订单是否归属当前用户，但是我相信这种问题大量的人都会犯，所以指出一下立马补全了。
当然如果啥都不懂的人是不是可以搞定就不好说了。

现在啥都提 ai ，脚本他妈都不懂写

有一说一，现在的 AI 比以前的初级程序员是要强不少的

很正常啊，经济下滑只是一个方面，确实没有那么多需求要做。

我不知道为什么楼上那么多人一口一个认为 AI 是一个借口，是你们没有用过最新的技术，还是 AI 工程化实践太少，在过去没有 AI 确实没有当前这种效率，为了压缩工期，只能加人，然后加一个人，增加更多的沟通成本，反而降低了整体效率，这一点在人月神话中早就指出，这就是焦油坑，怎么都摆脱不了。

光是前后端对接，写一堆文档，当面讲一堆借口说明，最后联调该出错还是出错，你要怎么怎么样就要耗费大量的时间，现在页面都不要人来写了，opus 直接对接后端，要前端干嘛？
出了小问题，后端自己修修补补就好了，实在搞不定，留个前端专家擦屁股即可，要那么多连公司一点业务都不懂的页面开发干嘛？

对于中小团队来讲，AI 全流程化是非常有吸引力的，过多的人反而是一种负担，3 个老手+高效的 Code Agent ，实现外科手术式精英开发团队干翻 20 个人的传统开发团队根本不是问题，有 CodeAgent 的今天，整个开发团队人数太多真的是一种负担，你带个新人，git merge 跟 git rebase 都学半天还玩不转，我写几行提示词，Agent 给我干的明明白白，我关键节点审查一下即可，为什么要招实习生呢？

真的深入用过 ai 编程的人不会这么乐观，经常搭建 demo 的会很乐观。

本质是业务需求不要这么多人。。

@WhatIf 我已经预见到要给那个项目擦屁股了，所以很难受。但一想到时候也是用 ai 擦屁股又好点了。当下 ai 帮助程序员实习代码和部分逻辑没啥问题了。但是系统间的组合调用和一些架构层面的设计，还是不够强。只是那些傻逼短视频，为了流量闭眼吹上天

如果真的是 AI 畅享足够，裁 10 个问题不大。

不是 AI 太好用了。

经济下滑，公司没有业务，降低成本，减少开支，裁员。AI 在这个环节里可有可无，就算没有 AI ，裁员也会来。

@maro 哈哈

@BrainStream 一个人背原来 10 个人的锅。ai 又不背锅。等于让你发发 10 环。手枪出问题，还是你姿势不对。

AI 只是裁员的借口，参考本身那些受 AI 冲击不太大的传统制造业（比如汽车制造）。不挣钱，就是没 AI 也会裁；挣钱了，该裁还是裁。留下的都是卷王，本身就是一个人能干两三个人活的，压榨的还是牛马本身。

确实, 没啥业务了

ai 是借口而已，而且还挺好用，我司老板年会时还提了一句没有因为 ai 而裁员，像是警告又像是想让人感谢他一样，挺好笑的，反正这几年福利越来越差了

@GodIsJasonBourne #64 那要老板干嘛？销售直接当老板？

那要销售干嘛？客户之间指挥 AI 不好吗？

哎？那要客户干嘛？？？？