面试很多家最让我恶心的只有这一种

没必要问 他要你的话 hr 会积极联系你的

@dumbass 哈哈 真实了 现在的面试官都奇葩的要死 各种压力面

有意向的话，基本第二天就会主动联系，而且，其实面多了应该有直感，面试结束就能知道大概了

@newtype0092 #19 赞，我以前也这样，会当面说，后来 hr 跟我说应聘者投诉我，说让我说话要柔和一点，我也油了

面试当天没给回复，那就是没通过，直接继续面。

只等一天,没通知后续就默认当作不通过,不要浪费太多时间,企业多的是

这个更多是 HR 的问题， 我经常在企业里负责招聘的技术面试。
这两种情况我都可以解释（不代表我认同这样的做法）
面试后问结果不回复，可以确定是这一轮面试没有过，HR 连回复你打字都觉得是浪费自己的时间。
回复通过，但是迟迟不下 offer ，这是因为，从面试通过到真正录用中间依然有一道巨大的鸿沟，
为了高效率，招聘的时候一天会约好几场面试，一个星期少说也十几场，
面试通过代表考试合格，比如超过 60 分或者 80 分，但是最终的 offer 一定是只发给候选人的少数
你周一面试，周二问 HR ，HR 告诉你通过，他没有告诉你的是，内部量化打分你是 80 ，但是此时显然不可能马上录用你，因为周三还有候选人面试，结果这个人展示出了 90 分，结果不言而喻

默认认为没通过，该干嘛干嘛