外包都是这样的吗

我对面是隔壁组的外包人员，大概来了有四个月了，刚刚他们组长过来跟他说话，我把对话内容捋一下。

a:你现在手上活都干完了吗
b:干完了
a:那你今天不用来了，跟你们那边说一下
b:收拾东西准备起身
a:有没有什么要交接的，要交接一下
b:你不是让我走吗，我今天来就是来交接的
a:那你先别走，今天上午交接一下

我在旁边听着挺不爽的。1.外包真的是召之即来挥之即去？不用提前告知沟通下？ 2.让人家走没有更体面的方式？不能进小隔间说或者提前说，或者线上说，有必要当着大家面这样？

coderluan

21 小时 37 分钟前

我感觉比起礼貌什么的，这组长更像个弱智，话都说不明白，“今天上午交接一下，下午可以走”，得分四句说。

everhythm

21 小时 33 分钟前

是这样的，外包签的其他劳务公司主体，随时赶走不用赔钱，它一般是再分配外包到其他公司

外包员工性格偏软，组长有恃无恐

hxpmc

21 小时 33 分钟前

也不是外包这样，只能说这个组长不行，我们这外包，看剧的、玩游戏的、睡觉的都有

JamieWang

21 小时 32 分钟前

@microscopec 外包员：还抱歉抱歉？下次一定注意？这到底是又多缺钱啊，哈哈
专家说了一年工作 1 ～ 2 个月是对人体最健康

microscopec

21 小时 30 分钟前

@JamieWang 35 岁以上只能去外包了，家里 2 张嘴等着吃饭，贷款没还完，还要供孩子上学，等你结婚后就深刻体会到无奈...

21 小时 29 分钟前

1. 是的，召之即来挥之即去。会提前说但是也有临时决定的，但是最少也有一周以上的缓冲时间。

2. 我们是单独找个小会议室去聊。这样沟通起来也会简单一些，很多话都可以直接说。
之前有遇到过躁郁症的，在单间对方就直接开吼了，如果是在办公室就有点难看了。
但实际上更多都是和外包公司沟通，然后让外包公司自己去处理这些问题。

这个 A 组长只能说是不会做人，或者就是单纯的看不起外包。就算要杀鸡儆猴，没有抓到主动权还被反呛了。

windorz

21 小时 27 分钟前

以前公司 2000 多人吧, 项目组有一些岗位是外包, 除了邮箱带有 wb, 其他待遇没有任何差别. 纯看公司和看领导的.

irisdev

21 小时 21 分钟前

@windorz #31 是的，我前领导就贼好，因为外包没有加班费，他活干完就下班了，比较急的提测就让我提加班单配合他开发内容的测试。

bigwhite2

21 小时 18 分钟前

外包就是这样的，我见到这边的领导对某个外包做事不满意，直接给外包公司一个电话，第二天就不用来上班了，这就是现状。。。

yongp

21 小时 17 分钟前

确实扎心，但反过来想，只有外包把工作当工作，需要时我来，不需要是我走就是了，也不内耗

elevenkey

21 小时 17 分钟前

还是看人。外包也是一起解决问题同甘共苦的兄弟。说句不好听的，过几年没准有碰面求着人家的时候呢。

zhangqilin

21 小时 16 分钟前

所以别当外包，我们合作的公司有个央企，合作的外包同事因为上面决定了换”供应商“，当天就要走。
宁愿去小公司自研也别去外包，。

zzlove

21 小时 16 分钟前

之前碰到更离谱的，某大厂，各团队自行组织在食堂吃小龙虾，几个外包测试去他们组那边，然后她们 leader 竟然没有让她们坐下吃的意思，她们就尴尬的站在那，最后我们实在看不下去了，让她们来我们组一起吃了

Brodess

21 小时 13 分钟前

前年外企外包，提前一个月通知全部不续了，给了 last day 日期，然后也不用干活，就和外包公司商量赔偿的事，最后没年终，干了一年半拿了不到两个月工资，有坚持商量更久的拿了更多的，我懒得跑去外包公司总部坐班，就提前拿钱回家过年了

zhanfu86

21 小时 13 分钟前

@NonClockworkChen 上一家公司的一个就是这样。本身岗位都是平级的，想上位。当然领导也有点默许的样子，不尊重同事，说什么请假要经过他（公司流程不用经过他），跳过他类似越级上访，要诛九族。说了 2 个月，几乎每个星期都说。泉州某上市机械公司。

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