AI 让公司的管理层认为 1 个人可以顶 10 个人的工作量，有遇到类似情况的吗

3 月 24 日
 neetz

昨天开了公司部门会议，负责人大谈 vibe coding 这两年的高速进步，说要做到 10 倍的人效提升

未来准备每周要在 AI 协助下提供一个可以展示的原型，没有完成的会有 HR 谈话。评估有价值的才会继续进行开发

年终奖会有但是不发给你，会拿出来用来给你买 token

晋升名额未来会非常稀少，理由是涨薪是编码能力熟练的奖励，但是人的进步速度是比不过 AI 的

听下来感觉人都是眩晕的，整个会议没提裁员，但是听起来比裁员还恶心

PS:说话的领导自己也是开发出身，并不是听到 AI 噱头就开始大跃进的人。所以想着才更加悲哀

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20 条回复
Rickkkkkkk
3 月 24 日
很多大公司都这样，所有人都必须深度把 ai 结合到自己的工作中。
106npo
3 月 24 日
太少了 我们公司已经安排 100 倍了 🤣
sddyzm
3 月 24 日
价值体现
HHHans
3 月 24 日
实话实说 2-3 倍还是可以的🤔
crysislinux
3 月 24 日
现在干这行已经越来越恶心了。。
alfa
3 月 24 日
@106npo 100? 只留老板一个人？
bu9
3 月 24 日
理论是这样的，如果公司要用 ai 开掉一大波人。这一大波人应该联合起来做公司竞品卷价格。如果这也走不通那就换路子了。
onceMore
3 月 24 日
你们更牛逼，AI 辅助下 10 倍产出，5 倍已经不够离谱了
dajj
3 月 24 日
这番言论回答了之前认为 ai 会让人进入共产主义的话题， 人类得跟 ai 比价值了
JoeDH
3 月 24 日
这狗领导
KisekiRemi
3 月 24 日
那你公司的管理层是脑子真瓦特了
JYii
3 月 24 日
AI 提效那里，勉强还说的过去。毕竟实现也不是我，鞭子往 AI 身上抽就行。

但是要用我的年终来买 token ，那可以拜拜了。
crac
3 月 24 日
体系内和传统行业老古董公司的，绝大多数人一个月干不了几天活的那种可以，其他不行
darksword21
3 月 24 日
那肯定 AI 梭哈

什么是测试？不知道！改完直接 push -f 然后上线！
xiafengjieying
3 月 24 日
听上去有点耳熟，哈哈
pagxir
3 月 24 日
赶紧跑，说明公司没有任何护城河，只要另一个同类公司花钱买 token 就可以把它干崩了。
lancelock
3 月 25 日
外面工作可以开始看起来了
ForrestWang
3 月 25 日
我司说 2 倍的人效比我感觉都达不到，10 倍见鬼去吧
blackmont
3 月 25 日
“努努力，一年的功能咱们利用一个月干完”
lusi1990
16 天前
我问了 AI ， 目前软件开发周期 只能提升 20%到 30%。 你们这 10 倍就是大跃进

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