大家对公司年会抽奖程序造假怎么看？

多缺钱。。还作弊

@nevin 这个办法好。。。
1、照顾到老同事
2、公平公正

@geeklian 这片神奇的土地上，什么事情发生都不会奇怪。

公平就意味着不公平，抽奖本身是概率问题，保证随机即可

@1023400273 那就是你们程序写的有问题咯~不怪我咯~

如果要照顾老员工，请直接给他们涨年薪。
年会抽奖应该是 just for fun 的，搞任何不公平，就是造假。
这样的公司，尽早远离。

@pepsin randomize(1)即可…

想起以前公司的特等奖颁给了确定要离职的员工
...emmmm, 这么说来那家公司还是有些值得肯定的地方的...

不抽奖，入职2年以上MBP， 1年半以上 MBA，1年以上 iPhone6+ 64G，半年以上iPhone6 64G

@wdhwg001 我讲的 JS，要换别的，可以 rand(员工总数)，srand(员工总数);rand(); 等等

我以前在的一间公司年终抽奖，程序随机选择，中大奖的是总经理。。。。。
看着他奇怪的表情，我们都相信，应该没有作弊。
怪不好意思的，后来他又给大家发了点儿钱，哈哈。

想起了纪晓岚给文人们发车马费的事来

只能说抽奖程序有 bug 吧，没有去重~每次都是在所有的人里面取的

抽奖的时候我也在怀疑这种类似的问题，但瞬间想明白了。凭啥让你抽到奖？

我们公司每年都是赚钱的那个部门中大奖，连程序都不开源，笑笑就过去了，没法子改版，要么走人到别的公司抽奖，要么默默接受吧

@1023400273

2000年前后我也为公司写过一个抽奖程序，第一次写完也没考虑重复抽到的问题，自己测到了才想起来。IT有时候不会想那么多，那个程序99%的精力花在界面上，要做的喜庆。

所以未必就是作弊。有可能只是没想太多。比如我整个花了大概一天时间，就是顺手做着玩而已。

那个程序用C++写的，一共也没多少行，直接在内部就公开给人看，爱信不信。

呵呵

造不造假主要看老板的为人，有的是真抽，抽到谁是谁，不分贵贱，有的就是造假，借此机会奖励那些想奖励的员工，这个有点影响士气，要奖还不如光明正大，以服人心

我以前一家公司，中大奖的是写抽奖程序的-。-中奖后，获奖感言是最期待又最担心的事情发生了，哈哈哈