涉世未深,想请问一个问题,各位各自的公司对毕业证有要求吗?

楼主今年大四,本科,大学四年因为热爱前端课后自学,不敢狂妄,但凭实力入个门槛,找个5k左右的工作应该是没问题的.
但楼主的专业课成绩一塌糊涂,现在正面临延毕,也就是说,同学们都找到工作了,而我明年才毕业,担心影响我找工作.
如果这个行业觉得毕业证没那么重要的话我愿意放弃毕业证,无论我怎么选择家人都支持我的决定,所以特来问问大家.请给点有用的意见,或者说说你们公司会不会招没有毕业证的人?

RIcter

2015 年 2 月 17 日

我肯定是要延迟毕业的，专业也不对口，成绩也烂，现在还在休学…
我不活了啦OAO

moxhuis

2015 年 2 月 17 日

首先假定你说的都是客观的，而且你对自己有一个正确的认知标准。我觉得你可以先在直接去找前端的工作的。但是毕业证也是要拿得，你可以申请校外延期，来年去考。

metrue

2015 年 2 月 17 日

一般小公司不是很清楚，不过自己经历过的公司，都是需要学位证和毕业证的。

0x17e

2015 年 2 月 17 日

首先延期本身是无法管好自己的一个表现，如果再破罐子破摔毕业证都不要那就是更不拿自己当回事儿了。

学历是个过滤器，你没有学历的话，就无法避免被过滤到与高中毕业生一个梯队，甚至不如专科、职高。

em70

2015 年 2 月 17 日

带作品比带毕业证书管用，就算学历达不到要求，只要作品够好，公司都会愿意给一个机会。

R4rvZ6agNVWr56V0

2015 年 2 月 17 日

国企、校招都看证，何况拿证的人也未必会比lz技术差，换做你是企业你愿意要啥样的人呢。lz掂量着办吧。

FrankFang128

2015 年 2 月 17 日

连考试你都过不了，还半途而废，差评。

哥有一科考了5次终于考过了我会乱说？

sophymax

2015 年 2 月 17 日

招聘的时候从来都说不需要，拿不到毕业证也无所谓，真正走流程的时候人力还是会要证的，毕竟大家还是按流程办事，没有就节外生枝，可以这么认为，面试官可能觉得无所谓，但会增加HR工作的麻烦， HR拥有决策权的话就可能吃点亏

maemual

2015 年 2 月 17 日

楼主专业课成绩烂的一塌糊涂是因为什么？

如果只是计算机专业不入门，单纯成绩差，那么我对于你的专业能力就十分怀疑了。

如果是因为懒得学这些无聊的东西。那么对于你做事的能力就值得考量了。连大学混个毕业这么简单的事情都做不到，别说工作能有多努力。工作中总是会遇到无聊的事情，那么这些无聊的事情你敢说就一定能做好？

imn1

2015 年 2 月 17 日

先保证
小公司对毕业证只是看看，弄个假的也能对付
但大公司人事部是会记录甚至去学校查询的

且
你总有一天会不满足于小公司

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