大家对喊口号、唱歌、跳操这种企业文化怎么看？

经历过“拓展训练”，不喜欢

@lichao 没人会喜欢吧？

服务行业吧，程序员很少听说唱歌做操的

@elyamen 咬着牙看完了！

@des 领导层比较喜欢

萨比

@des 会习惯。统一管理就是让你“融入集体”，继而由于从众而不做大家都不做的事情。另外就是增加参与门槛，认知失调带来沉没成本增加，让你舍不得离开这个情况。

简而言之就是懒政。

有病...

日了狗了

搞些XX文化，那些说辞 看上去有点社会主义核心价值观

看给多少钱了

月薪3万可以接受
月薪10万给老板磕头都可以
月薪不满1万的，去你妈的狗卵蛋

@zhjits 不过我肯定忍不了这个，除非福利特别好。但是即使这样我也想着走

这难道不是传销公司吗？

赶紧离开这low逼公司

根据不同行业的企业自然有不同的需要，工程相关的确实不适合这种管理方式，但并不代表这种方式本身是不好的，不然军队怎么算，会有人觉得军队走阵列必须整齐，喊口号必须响亮是恶心的吗？

xx地产，xx造型，电话销售喜欢来这套

@zhjits “利用心理学”前面应该加上“不当”二字。

类似酒店这样的要直接对人的服务行业还是有必要提高服务员素质和团队纪律的，对 IT 行业来说，有鸟用啊

@des 没啊，旅游就旅游呗，搞拓展就跟传销洗脑一样啊

@otakustay 军队训练方式方法始终在不断演变，队列操演与士气提振对于战术动作和战术配合有协调作用，同时也带来过度同化等副作用，其必要性与非合理性同时存在，既非仅持其一，也无法论证所谓的“不同行业”。独立思考无论是对人类全体还是对人类个体均意义重大，不当利用心理影响对他人进行心理和行为影响是有违道义的，这是基本是非问题。