关于提薪 - V2EX

前天跟技术老大说了下提薪的事情（公司有制度， 3 个月可以提出一次薪资调整），技术老大说要跟行政确认一下，然后昨天跟我说这几个月没有什么技术性突破所以这次调整不了，技术性突破其实都有哪些方面的？

neo2015

2016 年 1 月 12 日

同事涨 20%，我因为不满一年不给涨

XianZaiZhuCe

2016 年 1 月 12 日

就是不想给你涨原因有很多找了一个上台面的跟你说了

Ironsongming

2016 年 1 月 12 日

@neo2015 跟个人技术无关么？提薪这个事？

init

2016 年 1 月 12 日

@Ironsongming 你怎么给你们老大说的提薪

Ironsongming

2016 年 1 月 12 日

@init 我们有一个提薪的制度的，申请的就可以了，但实际也是跟老大说一声，问下有没提薪的机会

zjgsamuel

2016 年 1 月 12 日

最好是把提薪的理由说出来技术老大那里交流工作要做好~

init

2016 年 1 月 12 日

@Ironsongming 那你这还不错我们这一年才有一次机会。。

izoabr

2016 年 1 月 12 日

发条朋友圈：『人家都说，加薪要猴年马月，那么现在猴年已经到了哟』

lyragosa

2016 年 1 月 12 日

美国打伊拉克好歹都找了个有洗衣粉的借口哩。

roushan

2016 年 1 月 12 日

一般提出这种申请，都需要有足够的理由。
1 、你的绩效怎么样，工作进度和质量是否完成
2 、能力是不是有明显的提升
3 、同事和客户对你的认可度

理由充分些，就好提了。

ChoateYao

2016 年 1 月 12 日

@izoabr 在等到马月就能加薪了，想想就好激动。

jjgod

2016 年 1 月 12 日

技术性突破就是说拿到了别的公司的 offer 马上可以走人。

powergx

2016 年 1 月 12 日

突破性技术就是说：要么涨工资，要么我下个月去 xxx 上班。

lwbjing

2016 年 1 月 12 日

一年固定在夏天加一次，还是跑不过 CPI...

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