离职前连续高强度加班,领导看见会怎么想?

2016 年 4 月 17 日
 lichen228
已经确认会走了,怎么调薪调级都不留了。抱着对项目负责和仁至义尽的态度,每天 16 小时,双休不休,走之前想把项目结掉(结掉也没项目奖的),这样产品和项目的同事也好跟领导交差。但总感觉领导最近跟我说话都怪怪的。。求有类似经历的诠释下领导的想法
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71 条回复
imn1
2016 年 4 月 17 日
我听者都觉得怪怪的
有责任心值得称许,但双休不休?

往不好的方向想,老板可能会觉得你在“偷东西”
skydiver
2016 年 4 月 17 日
领导:妈的智障……
paradoxs
2016 年 4 月 17 日
合同怎么写工作时间就怎么做,你这样是不守规矩。
quietin
2016 年 4 月 17 日
按正常流程和时间做就行了,太反常不是好事
wolffn
2016 年 4 月 17 日
领导想“赶紧招个人”。。。
n6DD1A640
2016 年 4 月 17 日
都是一颗齿轮,不要做只感动自己的事
BigPa
2016 年 4 月 17 日
删注释添 bug?
maddot
2016 年 4 月 17 日
估计在担忧“这人不眠不休,不是在埋什么地雷什么炸弹吧”
murmur
2016 年 4 月 17 日
我还以为连续加班挖坑给下一代。。
kaneg
2016 年 4 月 17 日
最多也就一个月而已,对得起自己的内心就行,何必在乎领导怎么看。
niboy
2016 年 4 月 17 日
领导想:加班趁没人的时候偷代码?随便他吧
正常上下班,上班时好好干活就行了,别的不考虑怎么想
p2007
2016 年 4 月 17 日
别把公司风气带坏了。
17chai
2016 年 4 月 17 日
16 小时,自己身体都不顾了,还考虑人家会怎么想?
zymmm6
2016 年 4 月 17 日
有自己的想法,应该走
chend
2016 年 4 月 17 日
领导 怎么想 不知道。。。

我反正是觉得怪怪的。。。 做好交接, 你加班赶出来的东西, 不交接好, 别人还不是难看懂。。。
sephinh
2016 年 4 月 17 日
如果这连领导都不知道你在干嘛,还需要想,那你这干的就毫无意义了……无非就是后面接活的稍微舒服些……
yhxx
2016 年 4 月 17 日
倒是见过有家公司在员工离职前拼命压榨有什么活都分给他干的
akring
2016 年 4 月 17 日
领导:吼啊,我们资瓷啊!
yujieyu7
2016 年 4 月 17 日
“每天 16 小时,双休不休”,你这是要鞠躬尽瘁啊
cuebyte
2016 年 4 月 17 日
你领导喜欢你

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