这就尴尬了，前东家喊面试

2016 年 11 月 27 日
 huihui123
如题，离开前东家快两年，当初离开是因为钱给的较少，然后跳槽涨了四千左右，最近看到他们在招人，且挂的薪资下限跟现在差别多，然后就发了面试邀请，不知道老同事有多少还在那边，如果去面试，说些什么比较好？比如这两年过的咋样（有点失恋分手再次相遇的感觉）
面试会不会为难或者压低薪资期望？
给的 title 跟现在一样，如果两年前没有离开，不知道现在会是什么样子？
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21 条回复
sonicwu
2016 年 11 月 27 日
难道不应该是直接联系老同事内推一下，为啥要走招聘渠道。你现在就应该联系下他们（老同事），省的到时大家都犯尴尬症
hronro
2016 年 11 月 27 日
如果是我的话，我可能就不会去了，太尴尬😂
benson458
2016 年 11 月 27 日
面试时，遇到当初你自己带的新人去面试你。
huihui123
2016 年 11 月 27 日
@wbing 更可能是当初面他让他手写红黑树，现在他面我也是同样的题目…
hugoqin
2016 年 11 月 27 日
这算啥，现东家的 HR 喊我面试的我都遇到过
huihui123
2016 年 11 月 27 日
@hugoqin 你这个牛逼
AltairT
2016 年 11 月 27 日
老东家能洗心革面大幅提高岗位工资概率较小啊，除非是现在管事的老同事喊你去入伙给个高点的职位（小管理或主程之类）还差不多
radio777
2016 年 11 月 28 日
先问一下老同事具体是什么情况啊，多问几个人，自己心里有数了再说
tjxiter
2016 年 11 月 28 日
要是我，坚决不去。。。
YoyoMa
2016 年 11 月 28 日
一般情况，如果离职员工有 motivation 回来，那么就只有一个流程，就是让该候选人和所在部门老大沟通一下，如果双方都没有问题的话，就差不多可以 offer 了
lwbjing
2016 年 11 月 28 日
上家公司二进宫的同事认识的几个混的都很好。
hanangellove
2016 年 11 月 28 日
华为就很少会有二进宫的。。
php71
2016 年 11 月 28 日
整个容再去
thinkmore
2016 年 11 月 28 日
这有啥。。我司同事出去了一年回来然后公司涨了一番。
zjuster
2016 年 11 月 28 日
@hugoqin 你这个牛...
ppwangs
2016 年 11 月 28 日
我刚入职公司，然后没几天，子公司的 HR 打电话要我面试，我说我在哪， HR 说，哦，就隔壁啊，那打扰了……
z0z
2016 年 11 月 29 日
@hugoqin 可能有个 hr 会发帖说我曾经叫已入职的员工重新来面试了
chiu
2016 年 11 月 30 日
每一次相遇都是久别的重逢……
Clarencep
2016 年 11 月 30 日
好马不吃回头草啊~
lj2016
2016 年 11 月 30 日
很多外企都是出去转一圈回来大幅涨薪。

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