从锤厂离职的文章里看到了自己的身影，话说你们公司也“弹性工作”么？

2017 年 1 月 15 日
 hggg

文中提到这句：“当然在之后差不多两年的工作时间里，我慢慢对弹性工作制的认识从理想化的状态变成了公司不愿意给加班费，因为所谓的弹性工作制就是一种可以让你每天加班到 10 点但是不用付薪水的制度。关于工作时间，甚至做到了你没事情做也得在公司待着的地步，感觉就是如果 7 点准时走会有人不爽……”

感觉就是自己的真是写照。

http://weibo.com/p/230927819890168038162432

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115 条回复
murmur
2017 年 1 月 15 日
不弹性 5 点准时拎包跑[滑稽]
hggg
2017 年 1 月 15 日
@murmur 常年 10105 ，微信消息永远 @你，别扯理由我只看结果……心累
iakisey
2017 年 1 月 15 日
弹性工作不该和弹性薪资挂钩么，
peneazy
2017 年 1 月 15 日
看了这篇微博，更加明白国产手机为啥不行了
green15
2017 年 1 月 15 日
不弹性也没有加班费……
snnn
2017 年 1 月 15 日
别太以为自己是个人物。
他这样在任何大公司都呆不下去
不是说公司给你多少钱你就干多少活，那样对公司不好，对个人也不好。
defunct9
2017 年 1 月 15 日
给惯的
lwjcjmx123
2017 年 1 月 16 日
弹性工作不就是弹性加班么？这个不是早就总结出来了么？我们叫不定时工作制
ivvei
2017 年 1 月 16 日
按我的性格的话，第一次谈话后就会走……
nealwx
2017 年 1 月 16 日
工作半年多了，我越发的厌恶“弹性工作”了。因为你永远不知道自己什么时候可以走！
CFO
2017 年 1 月 16 日
以前是弹性工作 上班时间不用卡那么紧 早上不用慌慌慌慌的去 感觉良好
跳槽后固定时间 每天到点准时走人 刚入职一个月老大找谈话 奇怪的是其他同事也都是到点走的 为什么我就不行 难道新人需要历练？
结局是 v2 标准答案 已经要跑路了 #(滑稽)
terence4444
2017 年 1 月 16 日
有人知道为什么链接一直在加载中吗？

iPhone Chrome
boro
2017 年 1 月 16 日
经常加班到凌晨 12 点而且还没加班费的公司，为什么还有很多人愿意待下去。
DrJoseph
2017 年 1 月 16 日
话说弹性工作制一般不都是调休的吗，还没听说过弹性工作不调休的
vietor
2017 年 1 月 16 日
弹性工作的本质是，每个人都要符合老板们的作息规律。
AsherG
2017 年 1 月 16 日
@DrJoseph 一般来说，弹性工作制就是让老板有借口说你加班是因为没完成任务，所以要弹性延长工作时间，再所以不算加班不付加班费
hanzichi
2017 年 1 月 16 日
一年多的 965 了，基本 7 点公司走了差不多 90% 了，最近一个月都没工作量，真是闲的蛋疼
murmur
2017 年 1 月 16 日
@boro 因为基础工资就够诱人了 多少人还拿不到这个钱 比如低年限的医生 是吧
ofblyt
2017 年 1 月 16 日
公司聚集了那么多因为相同价值观的人，结果最后鸟都没做出来，不是价值观不行就是老大不行
Troevil
2017 年 1 月 16 日
实际上这不是这一家公司,目前大部分的'it' 公司都是这样的

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