加入创业团队（已盈利，未融资） 应该如何出价合适？请大家帮忙给建议

40w

拿到手里的钱才是钱，所以
1 不低于现在的福利待遇
2 期权， 2 年左右 行权

80 万年薪。

拿到手里的钱才是钱+1;创业公司风险大，薪资不能低于平均水平，期权看谈判能力了。
至于公司赚多少，在没有股份之前和你基本没关系。

工资看市场平均水平，然后加期权协议，签合同。

@demoxu 至于公司赚多少，在没有股份之前和你基本没关系。 （这句话我自己心里也非常清楚，毕竟不是我创立的公司。但是我不去帮忙搞这块的话，他自己没有时间去扩展盈利和丰富信息化这块。 ）
@phpdever @xiaofeibuji 谢谢你们的参考，我在这里集思广益后，心里才更有底。

@tracymcladdy 谢谢您的建议。肯定不能低于现在的待遇。到时候会更辛苦和不稳定

cto 职位，起码 50 万。

期权就别要了，看这样老板也没有上市的打算，单纯给自己赚钱而已，多要点钱吧

@ihuotui cto 不敢称得上呀，一开始兼网管呀。

@galenyuan 应该有融资的打算了。有不少人来谈过。

谈到股份和期权的话，还是咨询下律师吧，这年头各种技术合伙人在上市前被洗出局的多了去了。
或者只要 Money 。期权和股权里面有很多文章可做。口头的历来都是放屁；书面的也要留个心眼。
股权稀释方式是关键。

我就是一家类似公司的创始股东，盈利规模小一些，但阶段类似。从我引入人才的角度看，如果只是普通招聘，钱按市场价来，股份不可能。如果是自己的朋友，想主动引入你，那才能谈股份，但也不要想太多，这个公司估值不低于一个亿，给你 1%就是一百万

@sumu 是朋友。谢谢你的建议

@sumu 风险不用算啊，你以为这一百万那么好拿啊？ 2 块钱还有机会中 500 万呢。

@daiv 我比较好奇公司的业务是什么

@shaohuifan 是有一定风险的。 有风险所以回报才会更大。

@keikeizhang 对不起，这个肯定不能说。

“盈利 500 ”，还敢说出来。。。建议审查一下核心业务的合法性和持久性。

@yuchting 为什么不能说出来？ 合法性和持久性没问题

期权被恶意稀释是个很严重的问题, 很多天真的技术合伙人已经被坑过了. 建议仔细研究一下.

现在不融资能盈利在深圳的大致能猜到是干啥的。建议你思考下自己的规划和想要啥，然后让对方出价。

@laodao 不是不融资，是才开始接触。 可能你猜到的和我说的不一样
@eyp82 第一年想着现金为王，下一年再看了。期权 搞不明白。