我现在在一个行业专业软件公司做研发,主要是写 C/C++。加上实习的两年半,我已经在这里呆了 5 年了。刚来的时候吃了公司 25 周年的蛋糕,前不久又吃了 30 周年的蛋糕,感觉时间过得真是快啊。
去年年底的时候,我有在想要不要换换环境,外面互联网公司做的如火如荼,应该趁着还年轻去感受一下。于是我跟老板提了不低的加薪要求,心想你一旦拒绝了,我就可以顺势提出离职。结果谁知道老板跟 D 和 VP 商量之后,给了我 20%的加薪,跟我要求相比还稍有不足的部分以 Retention Bonus 的形式给我。另外还承诺这是额外的调整,不会影响年中的常规升职调薪(估计还有 10+%吧)。
这一系列的调整之后,如果我再跳去互联网公司,可能薪酬上就要接受不小的降幅。虽然我对我的技术能力有信心,但是毕竟我之前没有在互联网公司工作的经历,跳去的话只能接受比较低的级别和薪资。
我很感谢我的老板,但是这也让我陷入了进退两难的局面。离开,短期内经济上的压力要增加不少,长期来看也不知道什么时候能再达到现在的薪资水平,加班带来的工作压力也会大很多;留下,又觉得现在的公司太稳定了,未来也不太可能有什么爆发性的成长。
后来我自己踌躇再三,也跟老婆商量了很长时间,最终还是决定留下来。在我把签好字的 Retention Bonus Letter 交给 HR 的那一刻,我的眼泪几乎都要流下来了。以前从来没觉得自己是这么软弱的一个人,如此害怕改变,如此安于稳定的现状。希望未来,我不会为这个决定后悔吧。
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