年底提离职去一家感觉很不错的大型金融公司，原来公司留我并承诺给我工资 double，发股票怎么办？

年底有猎头找，涨薪 20%多，放弃了股票期权去一家大型金融公司（年终奖高，福利好），私下里已经签了 offer，跟领导提离职，领导比较重视我一直拖着，然后领导的领导最终承诺给我工资 double （现在工资 2.6w+，double 后 5w+），并再发股票。问大家怎么办？是不是要毁约了？毁约是不是感觉人品很不好啊？感觉并不想领导给我加啊，影响了我的判断，如果是大家做怎么办？
ps：如果涨了百分之几十，我都不会留，关键是涨到 double，确实有点难为我啊

bolide2005

2017 年 12 月 14 日

直接跟新公司说，老东家给我 double 了，你们怎么说？给就去，不给是他们请不起你，心安理得留下

coderluan

2017 年 12 月 14 日

“抱歉，原先公司开出了我不能拒绝的挽留条件，所以可能需要和贵司解除 offer，本人愿意承担对贵司造成的损失”。

beastk

2017 年 12 月 14 日

大佬，月工资快赶上半年薪了，哪敢给大佬提建议？大佬求带。https://i.loli.net/2017/12/14/5a32522c9c013.png

nanpian

2017 年 12 月 14 日

@lhx2008 真不是，很困扰啊，已经签了 offer，毁约怕别人觉得自己没诚信。不毁约，又觉得诱惑太大

nanpian

2017 年 12 月 14 日

@bolide2005 已经签了 offer 了啊，是不是这样很不厚道啊！怕被人鄙视啊

coderluan

2017 年 12 月 14 日

现代商业社会，违约如果愿意进行赔偿，就谈不上不诚信，退一万步说，去他娘的诚信，我要钱......

dreamwar

2017 年 12 月 14 日

@nanpian #15 不接 offer 也很常见啊，一般情况下找工作都是先拿几个 offer，然后选一个，其他的就都相当于拒绝了，没什么不好意思的。

而且提离职跳槽的顺序应该是，先提涨薪，不给涨，提离职走人；涨薪幅度满意，留下；不满意，提离职走人。

这样子可以免除你遇到的这种尴尬情况。

nanpian

2017 年 12 月 14 日

@dreamwar 签了字的 offer 啊，有问题吗，我怕别人鄙视我没有诚信。你说的顺序确实我处理不周。

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