很多公司都会要技术博客、gitlab

并不是一定要有，只是加分项

不是 gitlaab 是 github

估计是前端职位

难道找工作还要自建 gitlab ？(doge.jpg)

面试的 coverage 有限，如果你常看大牛的博客，你会了解到这些事情：

- 他的知识面（仅仅工程，还是兼有理论？）
- 他的数学功底（很多大牛喜欢写一些关于数学的东西，这些东西可以看出一个人的上限，很多码农是根本搞不定这些东西的）
- 他自己的项目究竟是什么水平（喜欢自己挖坑的人往往会写一系列博文介绍自己的项目，这里就能看出背后的思想）
- 他的其它爱好及生活习惯

这些都是面试和看代码得不到的。

github , 博客 都是为了看面试者以前做过什么东西, 研究深度怎么样, 面试时间那么短, 又不能让现场写一个项目, 而且很多技术面试官自己也不知道怎么靠短短几十分钟看出一个人水平怎么样.

有一篇文章谈到这个问题: http://mindhacks.cn/2011/11/04/how-to-interview-a-person-for-two-years/

另外比如招聘要求的大厂经验, 985/211 科班 , 这些反而是在靠概率筛选候选人, 不如看博客, github 直接

感觉这些要比面试那么短的时间要好的多吧 这些反而更能了解一个人的积累和真正的技术思考

玩过博客你就起码架设过，有架设经验，起码知道常识。

那么问题来了，没博客，没 github，你如何证明你牛逼。

不是必须，只是加分项

有些特别牛的，github 很早就有相当牛的项目，（ github 的时间有公信力）那么他现在绝对不会菜。

而你通过吹牛，谁知道你是突击起来的还是积累的。
突击的盲点会很多，积累的会比博客和 github 展现的更厉害一些。

You don ’ t have to write blog posts, contribute to open source, give technical talks, or anything else to be a capable and great engineer. You can leave your code at the office and that ’ s totally fine.

分享也是一种美德

我见过一个前腾讯的, 从 mint-ui 和 vant'参考'组合成一个 vue 组件库, 然后发到掘进上面去骗 star....

博客架设并不重要..重要的是内容

大多博客都没什么质量

@deepkolos 6666

从百度搜技术问题就知道博客质量了，千篇一律的 copy，即使是那种自己写的，一般也是比较初级的入门教程。
github 的话，除了 top 几十个大牛写过的东西有人用，别的东西有价值？

看项目，可以看到很多方面的东西。
看博客，是原创的话可以看到研究的深度。