怎样让新加入团队的人，更好地融入团队？

https://www.youtube.com/watch?v=vvItQitwGeI

论文地址: https://dash.harvard.edu/handle/1/10996793

最近读到的一篇研究，感觉挺有意思。不论是对于刚加入新团队的人本身，还是正在招人的负责人，我觉得都很有启发

结论很简单：

• "你表现得最好的时候，是怎样的？" >> "我们这家公司很 NB，价值观是..."
• 换句话说，对个性的尊重比宣扬集体价值要更有效

这也是我最近在加入新团队最大的体会

• 因为和之前谈的 offer 全变了，领导、岗位、规划完全不一样，似乎简历都没人看过...所以我是很希望有人能理解我的能力在哪。其实，每个人也都希望被理解和尊重
• 另一方面，站在招聘者的角度，也当然希望招来的人能发挥得更好，这个结论也应该有不错的参考价值