试用期过了，老板拖着不签字，工资也还是试用期工资，请教这行为违反劳动法吗

2018 年 7 月 16 日

试用期三个月 6 月初转正
走流程到老板那放了一个月拖到现在还没签
7 月份的工资还是按照试用期发的。
行政安慰我，老板答应了没问题的下个月前肯定签下来，工资会补上。

怎么破

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所在节点

27 条回复

2018 年 7 月 17 日

@PureWhite #1
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谢谢各位的回复。签了合同约定的 3 个月
现在我催行政和直属主管让他们去催老板。
至于找工作当然也在进行中了
楼主房贷车贷... 目前有点不淡定

PerFectTime

2018 年 7 月 17 日

其实一般来讲，按照合同来就好。不管他有没有签字转正，根据合同时间来就好了。五险一金什么的，入职就得交

xiaohantx

2018 年 7 月 17 日

超过多久没签的不是每月支付双倍工资么。

litpen

2018 年 7 月 17 日

没有转正述职的流程吗？

e9e499d78f

2018 年 7 月 17 日

合同约定三个月试用期，那么到时间后应该是自动转正的

fumichael

2018 年 7 月 17 日

第一件大事就这样，恐怕还有后续呀

Swift3030

2018 年 7 月 17 日

这老板的意思很明显了吧

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