本来国庆假期前就提了离职申请,因为工资太低了( 2015 年入职任职前端开发,16 年调薪加了 1K,之后没有提过也没有主动给我涨过,除了不主动加班,本职工作都完成的很好,经理经常因为别人项目进度落后强制别人加班,我虽然没有影响进度,但是不主动加班还是让他很不爽,他也没有找到强制让我加班的机会,之前请假还被针对过)
假期后主管说给我涨薪让我留下,答应给我争取涨薪 3K(目前 10K,马上快要 5 年工作经验了,上海地区),于是 10 月 12 提了调薪申请,公司 25 号发上月 16 号到本月 15 号的工资,但是今天问人事调薪结果被人事告知目前还没有收到老板签字的单子,也就是说这个月依然不能涨薪,虽然工资还没有发,我也已经不抱希望了。
合同这个月 30 号就到期了,没有人找我谈续签的事,想合同到期了离职,有没有什么需要注意的,或者该怎么做能在合同到期后直接离职
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