钉钉不是一种工作方式，是一个帮助企业压榨员工的舔狗

2018 年 11 月 26 日
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公司以不发工资为手段强迫员工离职，我们几个员工组织起来去劳动仲裁，到收集证据阶段，而我们的考勤记录，加班记录、加班申请都在钉钉上，而且这些记录我们无法导出，也就不能作为证据来始用。我致电了钉钉客服，对方只会说不能，不行，不可以…我问怎么才能拿到证明，对方居然让我报警？ WTF ？?? 现在公司只要说你没来上班，没有加班，那岂不是那几万工资和加班费就别想要了？
钉钉作为一个工具和平台，不中立不客观，嘴脸恶心，吃相难看！钉钉客服更是对劳动纠纷流程一无所知，不专业，也不想专业！
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112 条回复
romanten
2018 年 11 月 26 日
莫名很讨厌 dingding 的模式
IsaacYoung
2018 年 11 月 26 日
钉钉貌似是我第一个关闭通知权限的软件
neuneed
2018 年 11 月 26 日
1. 截图可以作为证据，邮件时间甚至都可以，多找点对自己有利的证据。
2. 警方一般不会管，报警用处可能不看，看你们当地派出所的态度和工作到位。
3. 劳动仲裁的权力很小，属于解决一般民事纠纷，一般都会向着劳动者，如果公司一直死皮赖脸不给钱，那时候就要去法院走诉讼流程。
4. 一路走下去会很多东西要办理，加油。
564425833
2018 年 11 月 26 日
@BarZu
1、我是要我的考勤记录，我本人的，不是企业数据
2、很多人说报警，是因为他们不知道劳务纠纷只能走仲裁-起诉这个线路，警察是不管的。更别提什么"调查令"了
3、截图不能截图了，因为已经在钉钉上被移除了
defel
2018 年 11 月 26 日
不能截图就用另外一个手机录像，还省得公司说你 P 图。
gpg
2018 年 11 月 26 日
别激动
不发工资打你们当地劳动稽查大队的电话
分分钟让你们老板求你
changnet
2018 年 11 月 26 日
工资流水，工作聊天记录，工作邮件，电话录音这些都可以作证据
mingyun
2018 年 11 月 26 日
还好我们不要钉钉
Wurzburg
2018 年 11 月 26 日
我记得钉钉有句广告词：钉钉，老板的最爱。。。。
darkcode
2018 年 11 月 26 日
@God1ike 看看自己的打卡记录都不行？
reself
2018 年 11 月 27 日
如果坐实企业可以随意删除打卡记录，钉钉已经涉嫌违法了
YanSep
2018 年 11 月 27 日
@bukip 事实就是到现在我们公司都没人养成打卡的习惯。。经常中午来打卡
anonymous256
2018 年 11 月 27 日
以前公司是钉钉打卡，每天加班，早上迟到 10 分钟都被说。换了公司就好了，弹性不打卡，舒舒服服。
webjin1
2018 年 11 月 27 日
比较赞同
564425833
2018 年 11 月 27 日
@changnet #27 现在是这么个情况，假如我加班了 20 天，公司需要赔偿我加班费 1W 元，现在我拿不出证据证明我加班了，公司可以耍无赖说你加班了 1 天，加班费 200，爱要不要。 所以钉钉并不能为用户提供用户自己的打卡记录，用户也无法证明自己真的上班了，加班了。这在仲裁中就是不利因素。
rocksolid
2018 年 11 月 27 日
从利益来说，老板能决定用不用钉钉，屁股开始就是歪的
cnkuner
2018 年 11 月 27 日
法院起诉，申请调查令，或者由仲裁机构发函调查（可能不给你发）。
KgM4gLtF0shViDH3
2018 年 11 月 27 日
老板把考勤机给砸了你咋办？
nszm
2018 年 11 月 27 日
管理员才能看到,钉钉普通权限也没法导出考勤的 要是管理员把你 t 了 连看都看不了了 确实恶心
564425833
2018 年 11 月 27 日
@bestkayle #38 说的很好，在仲裁中，如果公司采用实体考勤机打卡，公司拿不出考勤机，公司承担不利因素（说白了，就是公司作假了），而钉钉中，公司拿出一张空白考勤，说你没来，或者没加班，你怎么办，如何自证？（换言之，考勤机存在，员工不需要自证，而钉钉，员工需要自证）

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