[公司违约金] 坐标深圳，合同为三年未满，想辞职去上海，请教违约金问题

2019 年 10 月 10 日
 zhishihunzi

当前坐标：深圳

  1. 毕业后至今在现公司工作已 2 年多，合同期是 3 年。合同上写明了我这种情况（待公司 2 年以上，不足 3 年的情形）违约金为 8000rmb。

  2. 由于个人原因需要去上海发展，但是由于手头不宽裕，到那边短期花销大，虽然 8000 不多，但是对于我现在来说还是不易，可以避免交违约金吗？

  3. 个人在公司表现还不错，公司本身也挺好，但是还是必须要离开。公司会以什么理由“为难”自己，或者叫我按合同办事，我也不知道怎么做。

** 向 v2 的各位前辈请教，该怎么做最合适，谢谢大家。 **

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61 条回复
Elethom
2019 年 10 月 10 日
违约金违法，保留证据，你可以拿补偿金了，恭喜。
tututu2333
2019 年 10 月 10 日
@whileFalse 非技术培训+解决户口就合法是吗？萌新不懂
jackleelss123
2019 年 10 月 10 日
@zhishihunzi 你入职的时候，公司花大价钱请专家给你提供培训了吗？公司能提供证据吗？一般新人的入职培训要什么违约金！离职提前一个月通知，并交接好工作即可，要违约金让公司拿出证据，要不然就是违法的，去劳动部门投诉！你要是强硬起来，公司就会怂的！
shenhhd
2019 年 10 月 10 日
能有点契约精神吗？入职的时候签字又不是没看见。当初就应该不签重找，既然签了还不想负责，不要站在法律那么高的成面上，当初又不是逼着你签的。。
shenhhd
2019 年 10 月 10 日
最后在加一句，公司和员工都有问题
Junh
2019 年 10 月 10 日
我觉得这东西也就能骗骗应届生
lzb
2019 年 10 月 10 日
如果有培训之类的，是可以索要违约金
jackleelss123
2019 年 10 月 10 日
@shenhhd 契约精神是建立在合法的前提下!
zunceng
2019 年 10 月 10 日
除非真的有很多培训费用 医生这种行业离职的确是要支付的
我相信题主不是
47jm9ozp
2019 年 10 月 10 日
@shenhhd 我觉得你有问题
契约精神要在合法的前提下
shenhhd
2019 年 10 月 10 日
明明知道不合理，不合法还签字，最后又以这个理由推翻，这也合法吗·??~
marvinyyf
2019 年 10 月 10 日
@shenhhd 合法不合理，钓鱼执法就是啊
zhishihunzi
2019 年 10 月 10 日
@jackleelss123 没有培训，可能这就是公司一个手段（防止萌新轻易辞职），强硬立场估计公司也怕。谢谢指点。
zhishihunzi
2019 年 10 月 10 日
@shenhhd 当初作为应届生法律意识淡薄，一心只想早点找到工作，也是迫不得已。
gz911122
2019 年 10 月 10 日
@shenhhd
反正没有法律效力

写了也白写..这种公司就是呵呵
bigjack
2019 年 10 月 10 日
交个毛
7654
2019 年 10 月 10 日
这么理解吧公司有没有为你工作满 3 年付出过除工资外的额外费用
比如技能培训或者提前付了一笔费用让你做满 3 年
没有则合同无效
Shook
2019 年 10 月 10 日
这是卖身契吗？
quickma
2019 年 10 月 10 日
谈一谈就行了，主动离职不可能劳动者给公司赔偿的。
wql
2019 年 10 月 11 日
@tututu2333 如果是提供了培训或者配了户口啥的，这是合法的。

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