上上周我们公司的一个印度🇮🇳团队里需要一个新人干活，他就从一个 ICC 招了一个印度 contractor 外包合同工，据他说面试反馈很好，技术也到位，HR 就发了 offer。
昨天新人入职后，HR 发现他声音和面试的时候差别很大，再加上一问三不知，我们就对他进行了第二轮面试。结果同样的问题他一个都没答上来，还一直嘴硬说自己 under pressure 的时候表现不好，一直不承认找了枪手。
今天 HR 告诉我说昨天下午让他收拾东西直接走人了，简直不知道这些人是脑袋里装的是什么。
大家面试的时候一定要尽量视频或者 onsite 啊，不然真会被这种人钻空子的
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