现在互联网公司裁员都这么牛气了吗

jimrok

2019 年 12 月 30 日

IT 其实并不是只有互联网这一条路，可能这几年互联网的光芒太高了，大家认为干互联网才是科技的未来，但总有一天，互联网里挤不进这么多的程序员。

ifconfig

2019 年 12 月 30 日

有什么跟我律师说

wyongjian

2019 年 12 月 30 日

邮件寄送可以拒收吗

li492135501

2019 年 12 月 30 日

多个心眼,以后攒点谈判的筹码

xuanbg

2019 年 12 月 30 日

我觉得 HR 做的没什么问题呀，人家说了，有问题可以法律途径解决。有意见找企业负责人啊，或者找仲裁也行。HR 就是个办事的，你找他根本没用好不好。

当然签字可不能随便签，你签字前他们告诉你签字代表了解，到打起官司的时候，就改口说签字代表认可了。一定要注意不要被套路进去。

fhsan

2019 年 12 月 30 日

@jimrok 说的我都想去做技术维护，不开发了

wangxiaoaer

2019 年 12 月 30 日

我觉得职场别讲什么恶不恶心，什么态度之类，就讲法律。

试用期前几天辞退有问题吗？看屁股坐在哪边了，但是只要不违法就没问题，作为资本家而言，当然会选择对自己最优的方案。

zarte

2019 年 12 月 30 日

这个操作正常，6 个月应该不是试用期吧.拍视频应该是 hw 事件导致的，拍视频记录省得闹出事了。

ufan0

2019 年 12 月 30 日

此公司站内一年前发过 JD

agagega

2019 年 12 月 30 日

我想知道哪天体制内裁员了，这帮在网上整天二五八万的人会不会比程序员「硬气」一点。

Zeonjl

2019 年 12 月 30 日

不是要先看补偿条款吗？合理救没有什么可以做的了，个体做这些成本太高，幺深思和

vvxu27

2019 年 12 月 30 日

@pod 拍视频那女的身材还不错啊

snw

2019 年 12 月 30 日

@wangxiaoaer
当然有问题，试用期解除也是要给充足理由的，不是想辞退就辞退。一般要提前制定考核目标，并有过中期督促谈话记录。

Myprincess

2019 年 12 月 30 日

中小企业资金枯竭。降息求企业，CPI 会高。不降企业没钱。怎么破。
裁员力度应该没有比金融行业猛。

silif

2019 年 12 月 30 日

裁员也要按照基本法吧…

efaun

2019 年 12 月 31 日

@vvxu27 #72 hr 不好看怎么忽悠程序员进来

yueban5521

2019 年 12 月 31 日

目前公司正在裁员，经历的三个公司都有裁员，平常心看待吧，每个公司都是 N+1，不说好坏，但是合法，我也没感觉有什么不好的，自己辞职还什么都没有呢

vvxu27

2019 年 12 月 31 日

@efaun 是哦……苦逼的 IT 男……，唉

zhangjessey

2020 年 1 月 1 日

我们还有很多 hc，有兴趣可以看看我之前的帖子~

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