你们会主动承担任务吗，还是都等上级安排？

2020 年 5 月 13 日
 1oNflow
自己实习的时候，为了表现自己积极的态度，主动从 issue list 里挑了看起来比较琐碎的，和很久没人做的任务去做，因为实习一阵子就走了，也没什么后续影响。

但是看到有人说，如果全职工作时你主动揽活，尤其是脏活累活，以后领导有这样的活就会想起你，就会一直做没有 impact 的任务，反而不好。

所以应该让领导安排，保证及时完成（如果提前完成还可以藏一阵子，不要太早交差）。

但是也好奇这些脏活累活最后都让谁给干了？
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20 条回复
l00t
2020 年 5 月 13 日
原则上，你主动一点比较好。

实际中还得看一下领导是个怎么样的人，以及这个活值不值得做。
wangyuescr
2020 年 5 月 13 日
有自己的判断标准，投入收获啥的老哥你肯定有自己的判断
wroyal
2020 年 5 月 13 日
顶 1 楼，补充一点，还得看周围同事是否心存妒忌，说你逞能
hhyvs111
2020 年 5 月 13 日
不要自己主动去找活干，要去找领导要活干
Jooooooooo
2020 年 5 月 13 日
看你在什么样的团队

烂团队烂领导就不要做这种特别"主动"的事情

反过来主动是很不错的, 但是注意团队整体方向, 不要做一些让领导感觉毫无意义的事情
Jooooooooo
2020 年 5 月 13 日
无论在哪里

面向给你打分 /打绩效的人工作是没有错的
redford42
2020 年 5 月 13 日
我一般任务做完了会停一天摸摸鱼
如果组长还不给我分配任务我就要去领一个了
毕竟摸鱼两天
日志不好写
sagaxu
2020 年 5 月 13 日
主动挑活，改出大 bug 来，你这锅性质就不同了
TingHaiJamiE
2020 年 5 月 13 日
看待遇
uxstone
2020 年 5 月 13 日
看待遇
iTwoEleven
2020 年 5 月 13 日
@1oNflow 总之你干的活尽量都让领导要知道，该汇报及时汇报。平日勤记录，年底总结尽量量化工作成果。
babedoll
2020 年 5 月 13 日
平常只做不吃力还讨好的，
实在不行可以接吃力讨好的，

吃力不讨好的绝对不要做！（以前做了一次被坑大了
jin5354
2020 年 5 月 13 日
主动承担有 impact 的任务。。
主动承担吃力不讨好的活那不是自讨苦吃吗。
要学会分析任务的收益
jackchao7432
2020 年 5 月 13 日
@hhyvs111 不是同一种概念吗...
lhx2008
2020 年 5 月 13 日
实习生领导也不会给大活，所以自己找点小活领导应该还是比较喜欢的。正式工还是找领导揽大活，小活就交给实习生吧。。
kaedea
2020 年 5 月 13 日
要看团队氛围，如果是富士康氛围，你主动试试。
otakustay
2020 年 5 月 13 日
我想起刚进公司半年左右的时候，我用一个周末，把一个线上跑着关系到几十亿收入的系统重写了……
当然后面没出啥事，收入还增加了一些
sampeng
2020 年 5 月 13 日
多做多错多少做少错不做不错。但如果这样符合你的职业规划也没什么。
hhyvs111
2020 年 5 月 13 日
@jackchao7432 肯定不一样啊，你自己揽的活可能领导都不知道，说不定都是没有用的事情
nicebird
2020 年 5 月 13 日
任务完成了先和领导说吧，让领导分配。自己挑完全是扯淡啊，你以为是想干什么就干什么？

工作的核心是多快好省。

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