比考公务员难多了

2020 年 6 月 9 日
 1069401249

面试流程 4-6 轮，平均也得 2 轮吧，一年面试 244 次+，这哥们也太敬业了 对比公务员面试录取率比例也才 1/3-1/5 总结：腾讯是个好公司，以上 2 条都值得

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13 条回复
coderluan
2020 年 6 月 9 日
杠一下, 你这比较非常不科学, 全体程序员和全体公务员比, 大厂得和热门职位比, 明显的对象错位.
tgkx1054
2020 年 6 月 9 日
引入而已，很多拒 offer 的。offer 总是集中在少数人手里。
1069401249
2020 年 6 月 9 日
@coderluan 我说的是面试录取比例，公务员这个比例是固定的。您说的应该是报考和录取比吧
IsA26hN4DcQDS7Z9
2020 年 6 月 9 日
十比一，公务员好像是二十比一起吧
1069401249
2020 年 6 月 9 日
@Raynard 咋都不看清楚呢，20：1 起都是报考录取比
HeyWeGo
2020 年 6 月 9 日
什么类型的岗位?

最近发现大厂的非技术岗，也没像技术岗要求这样 985 211.
sagaxu
2020 年 6 月 9 日
体制内也分三六九等，比如某省电力系统公司，清华硕学历有点勉强。
coderluan
2020 年 6 月 9 日
@1069401249 问题是你只和面试录取率比较, 根本体现不出了公务员的难啊, 稍微正常点的公司都比这个高啊.
lrh3321
2020 年 6 月 9 日
公务员笔试直接就刷掉绝大多数
dhkjenfbfu
2020 年 6 月 9 日
觉得公务员好考为什么自己不去考呢，又好考回报又比程序员不知高哪里去了？
fcmio
2020 年 6 月 9 日
公务员面试按岗位笔试成绩排名筛选，一般强制性按 1:3 进入面试，没有可比性好吧。
Lonely
2020 年 6 月 9 日
笔试被你就这么忽略了？
gzchen
2020 年 6 月 9 日
@1069401249 那么容易那你去考呀

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