面试没说进行劳动仲裁，拿 offer 后，入职时候说劳动仲裁，没离职证明提供，上了半天，结果被劝退了!

尝试着理解一下，不知道是否理解对了：

面试 B 公司的时候，没说自己正在与 A 公司进行劳动仲裁，最终拿到 B 公司的 offer 。

在 B 公司入职时，要求提供 A 公司的离职证明，此时楼主告知 B 公司，自己正在与 A 公司进行劳动仲裁，所以没离职证明提供。

于是，楼主在 B 公司上了半天班之后，又被 B 公司劝退了。

萝卜章不好吗？ 何必如实说。

@also24 B 公司和 A 公司没关系，但 B 公司我入职前一直没说我进行劳动仲裁，到入职当天才说离职证明，因为我进行劳动仲裁，然后他们说我不诚实，入职前不说，结果上了半天，就叫我回去了

也不完全是坏事，B 公司也是看你会劳动仲裁不好搞。

这个对公司可能会看中吧

@terence4444 明白，谢谢！

@also24 辛苦了

没有离职证明估计没有公司敢要你，这未来发生问题公司承担后果的。你如果提前和新公司好好商量或许他们会有一些其他可以接受的证明

被劝退是正常的。因为仲裁期相当于你没有从上家离职，没办法给你办入职的。

举个例子：如果你的仲裁结果是前东家继续履行合同，让你回前东家继续上班。你现在的东家咋办？

默认都是有离职证明的，估计 HR 忘记问你了，你自己又没提

搞个离职证明了，PS

仲裁的话，劳动局会给开一个离职证明的
现在不知道下家是担心你太会闹，还是担心和上家有劳动关系未解除的纠纷

@sivacohan 有道理

@wd 是的，这点是我做错了，没提前说!

如果是担心纠纷的话，我觉得这事还有救

@julyclyde 谢谢提醒，已经没得救了，被删了微信，只怪当被面试的时候没说出来！

萝卜章才多少钱

@yuxi521 嗯