[Offer 比较]如果是你选哪个？

没有附加条件，选钱多的

不比较其他的前提下，选时薪高的（公积金总额也要记录进去）。

只是看纸面数字的话公积金每个月大不了就影响到 3000 到 6000 左右收入
而你的总收入则会影响到下一份工作的定薪

不过另一边,需要上班 6 天,公积金全部按照最低标准交的公司能让你 6 点下班么.....
这样的公司看起来....很危险

@tcfenix 这话说的太对了。。。一公司单休加上最低公积金社保，六点下班估计不太行

缺钱就选 2，不想加班就选 1 。你只提供了这俩信息，没法更多的分析。
说实话，我不认为一周上六天班的公司每天能六点下班。

这种看着相差大，实际也没多少差别。

信息不够怎么做选择呢?
看重双休的建议你选 A
看重收入的建议你选 B
怎么办呢

肯定是第一个轻松，但这两个差的其实挺多的，选哪个要看你缺不缺钱。

纯粹算钱，企业支付每月

- 选项一: 15*14/12 + 34% * 15 = 22.6
- 选项二: 26 + 30% * 2.2 = 26.6

其中 34%是企业的社保和公积金比例。

接下来算你能拿到多少，不含税，不含养老金：

- 选项一：其中养老个人 1.2 、企业 3.3，扣除这两个等于 18.1
- 选项二：其中养老个人 0.176 、企业 0.484 ，扣除这两个等于 25.94

（不保证正确，提供一个思路）

选 B 干一段时间拿着 26 的 base 跳槽，平薪应该都比 15 跳槽高
没经历过，瞎猜的哈

要我就选 2，暂时辛苦一段时间，下家跳槽起点更高

@mihoy 对对，各有利弊，还挺难取舍的

@kop1989 时薪的话，两家算下来差别不大，第二家相当于是拿周六时间换钱了

@acthtml 分析得挺好的，钱肯定第二个多，时薪差不了多少

我推荐选 1，965+全额社保公积金，可以看出这公司态度还是很尊重劳动法的

然鹅，楼上大部分都选了 2

当 996 泛滥的时候，没有一个人是无辜的

选 A，不过年终奖做好是 1 个月的准备

就算 996 也得选 B 15 和 26 是天差地别 一个菜鸟开发 一个高级开发 选了 B 下份工作可能 30+ 选 A 的话 下份工作大概率上不了 20

出来干程序员就是来挣钱的 图舒服可以回家干公务员 公务员一年综合下来也有 10 多万

@zzk5173760 😂

什么时候 v2 风向变这样了