V 友们，想问问要被克扣工资了，怎么办。

2020 年 10 月 30 日
 dushe

事情是这样的，因为一些原因要离职，但是合同上写着，如果要离职要提前一个月，而且不止要提前一个月，还要 扣一个工资，怎么办，14 号提的。现在发了 9 月份的工资，10 月份的不发了。 唉，当初没看清楚合同。

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17 条回复
InternetExplorer
2020 年 10 月 30 日
合同不能违反法律╮(￣⊿￣)╭
NoirStrike
2020 年 10 月 30 日
........
这种劳动合同合法吗
si
2020 年 10 月 30 日
要求提前一个月是合法的，扣钱是不合法。
dushe
2020 年 10 月 30 日
@InternetExplorer 我也觉得不合理，准备协商，协商不成只能劳动仲裁了
efaun
2020 年 10 月 30 日
@dushe #4 直接仲裁吧，能写这种合同的协商也是浪费时间
gaorenhua
2020 年 10 月 30 日
@dushe 协商个锤子，直接仲裁。哪有那功夫跟他们墨迹。
dtgxx
2020 年 10 月 30 日
emmm 做任何事情之前呢，你最好在你们公司大群里面发一下这个条款，以便其他兄弟们也一样遭遇。你损失一个月，公司损失一批人心，钱要不回来也不亏。
dtgxx
2020 年 10 月 30 日
以便 改为 以防
dushe
2020 年 10 月 30 日
@dtgxx 现在全公司都知道老板的骚操作了，虽然公司只有 10 个人不到
dushe
2020 年 10 月 30 日
@efaun 真的是浪费时间了，协商失败。
madlifer
2020 年 10 月 30 日
给你个低成本解决方案， 市长信箱+市长热线，大概率会给你指派一个法律援助律师，提交材料就不用管了，仲裁庭去都不用去，直接代理就可以了。
redtea
2020 年 10 月 30 日
用旷工来破解，这样就是公司开除员工，但是没有赔偿金。
ScotGu
2020 年 10 月 30 日
补偿个蛋蛋啊， 先劳动监察大队举报一波！

额，百度知道有案例呀，貌似不乐观呢？ https://zhidao.baidu.com/question/539389361.html
1315526991X
2020 年 10 月 30 日
直接起诉啊 这种老板心眼里就是小 刚进公司就算计员工
huZhao
2020 年 10 月 30 日
直接仲裁吧，这老板是属于 “装睡的人，叫不醒”那种。仲裁让他知道知道，啥是法律，啥是黑名单，，，公司合同与国家法律，谁说了算。 “干就完了”
magicyue1102
2020 年 10 月 30 日
想都不用想 直接仲裁
wanguorui123
2020 年 10 月 30 日
这合同有点骚操作

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