如何以正确的心态去接受绩效奖金不公的现象

当场辞职❎
更新简历✅

要么加入他们，要么换领导

打不过就加入

看淡一时的得失，多提升自己

没有正确的心态
看机会

逆来顺受

既然楼主选择接受不公平
那就得要为自己的选择买单嘛
是不是
你去馆子吃饭
结果吃了不舒服
那你要么吐掉
要么投诉
不然呢
想办法安慰自己
其实这也没什么大不了的？

这个世界上本来就没有公平的事情，比如同样的男孩子，但是长得帅的就是讨人喜欢~

所以这个问题上建议 LZ 从另一个维度去比较。比如，如果跳槽去了别的部门 /公司，还能不能拿到这么多钱？
如果我也学习别人搞人际关系那一套，变得技术产出又高又懂人情世故，能不能拿到那么多钱？

什么是公平，谁来评定

绩效奖金的多少取决于你在公司的整体价值，并不只是你的工作产出，还包括你和团队的和谐关系等等方面。这一点都理解不了，说明入世太短啊！

同流合污

技术不错但是沟通很差的话绩效也不会好，没有谁不可替代，差不多技术水平领导当然喜欢走得近的

同事的产出你确定你清清楚楚？确定你不是主观感觉太良好？

我就是一楼说的，自己忍不了，骑驴找马就行

"听话、和领导表面工作做的好"也是职场技能的一部分，既然自己不接受这样的行为，那就得在别的方面远远超过别人。

能有啥好的心态啊，感觉不公平就去找领导要呗，不行就换公司

好的心态就是只要不是太悬殊，就当没事发生，不然就直接去更新简历好了。

工作又不仅仅只是干活

要相信自己就是普通人，这世界没有公平。

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