分享一下北大学生在体制内工作五年的迷思

这篇文章说的非常准确且客观，字字珠玑。
估计能让 v 站上很多动不动就推荐别人“考公”的人泼一盆冷水吧。

@fredli 北京的话很多时候确实为了户口没办法选择体制内工作

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lz 写的简直是直击心灵，，同跳出体制内，大不了从头再来，，，我 4 年前毅然辞职，，，至今依然记得我第一天去单位的食堂吃早餐，点了一份汤面和一个包子，吃着吃着，脑子里突然想到，二十年，三十年后的今天，我还会一直这样，坐在同一个餐桌上，点着同样的早餐，，这种一眼就能看到头的未来，，让人不禁感慨万千，，最后拗不过自己，辞职出来了。。
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想起来当时校招去的某大厂做很低级的工作。有天在食堂吃着吃着，看到一个中年员工带着一家老小也来吃食堂，我也生出类似想法，很绝望。后面不到三个月我就辞职了。

难道不是应该对享受到既得利益应该是值得庆幸才对吗…

即便如此，一流学校体制内就业率也高达 50% +，愿意去私企的，比如 bat 滴滴华为 996 的连 20%都没有

体制内本来核心就是「稳定」啊

那些考到体制内的无一不是看中了其稳定的特质，除此之外，我可以在列举几条体制内的有点（仅限公务员，不包括事业单位和国企）
0. 稳定，不存在失业的可能性
1. 福利比较好
2. 当身体不好或者生病的时候不可能像私企那样会直接辞退你，拥有带薪休假和住院的福利，此外还拥有公费医疗
3. 社会地位高
4. 退休金高，退休之后福利待遇好
5. 工资薪水收入不低

啧啧 「稳定」

。。。搞得好像体制外的金融行业，每个毕业生都能接触投资第一线一样。

金融行业和码农一样，都是炮灰比较多。

@misaka19000 你觉得 [高收入、福利好] 和 [不存在失业] 能共存吗？知道当年下岗潮的主要原因吗？一方面是企业改制，一方面是体制内有太多高收入低能力的人。

@x940727 现在也还有很多 [认真的

@x940727 #27 我已经把国企和事业单位排除在外了

感谢分享

@misaka19000 体制内能提供的岗位太少了……你去掉国企和事业单位，就算上海市才能有多少个岗位？
这些人里面还有各种二代，各种一代的亲戚，真正能招聘的就少中又少了。国企和事业单位全国差不多有 6000 万人，体制内估计有十分之一都算不错了。

@x940727 #30 所以公务员还是很香的，这点没错吧

@x940727 光看上海，体制内职位其实不少了，户籍加学历已经把 95%以上的人排除在外了，真正参与竞争的人也没有那么多。

@misaka19000 对于上一代人我觉得体制内工作是很香的，因为那时候市场化的工作很惨淡。
但是对于这一代人，尤其是对于北大毕业生来说，单纯说性价比我都觉得不高。。。

@alalida 老哥去哪了现在

不同的人有不同的经历，那为什么有一些同学同样是学管理和金融的研究生、博士，同样是在体制内，推动着一个地区的国有企业改革和金融政策？？？

出来也会有职业焦虑，更迭的太快，担心跟不上，学过的很多东西都将成为历史。能继承下来的只有学习到的 10%不到，这样一比，也没比毕业生有多少优势，当然这指的是纯技术行业。其实工作最重要是，是人脉。

@leeolsen #32 不好说，你觉得北大学生去国务院发展研究院的性价比高吗，去国家发改委性价比高吗？