华为 od 可以去吗

2021 年 7 月 21 日
 taco1wang

目前一个中厂。24*14 华为 od 开的 20 + 4 绩效，也是 14

中厂刚入职-- od 面了三四轮--历时一个半月

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所在节点    职场话题
30 条回复
xkeyideal
2021 年 7 月 22 日
@capbone 这位哥们你好看得开哦，“唯一的区别顶多体现在合同和股票上”，原来你对工资这么想得开啊，工作上与正式员工没啥区别，唯一的差别就是薪资而已
Zchary
2021 年 7 月 22 日
不建议去，一干活太累，二没归属感
wellsc
2021 年 7 月 22 日
@um1ng 外包就是外包，哪来的高级外包，子公司的人才有资格自称高级外包，比如像饿了么和阿里这种关系
stoneabc
2021 年 7 月 22 日
@xkeyideal 区别确实是薪资，因为薪资比有些正式员工都高。。
4kingRAS
2021 年 7 月 22 日
就算你不在意外包这一点，问题是工资也没高多少啊，优点没有光有缺点。
duan602728596
2021 年 7 月 22 日
一样的工资，你非得去累死累活的加班的地方，还落个外包的名头图啥？真以为重新定义的外包就不是外包了？
tonyan93
2021 年 7 月 22 日
当然不去
chanchan
2021 年 7 月 23 日
必须去,告诉你家亲戚你给华为干活,民族自豪感一下就上来了
ac23
2021 年 7 月 23 日
OD 实际上就是外包，不是正式职工，要辞退你方便得很，千万别去
hhjswf
2021 年 7 月 29 日
搞清楚，外包的成本不会比正聘的预算低多少，那为什么还有外包？因为开除成本极低

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