tx 新瓜，怎么看

Respect👍🏻

@coderluan 逻辑清晰，人才

@SmiteChow 你这种做法才叫幼稚，私底下对那位同事说要注意身体，人家一脸问号，只有这种方式，形成一定的舆论，才有可能，有可能被重视起来。

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Respect

@xilixjd 吴军在书里提到过早年 Google 周末是不休息的，人家也有过那个阶段，现在应该是加班费成本高于加班时员工创造的价值了。不过人家加班是在做有意义的事，国内很多情况是由于管理层无能导致的无效加班。

我辈楷模。

@IGJacklove
员工假装加班，让人觉着很努力，很拼命
领导假装认可员工的假装加班，给上层看，给员工看给员工压力，万一哪个拼命三郎，熬夜干出点什么呢

@mxT52CRuqR6o5

你这逻辑就离谱。我拿谷歌作例子只是反驳 996 对于生产力没有必然提高。和享不享受有什么关系？
国内 996 无非就是给无能管理层开脱罢了。

@SmiteChow

你这种人当经理就当呗，还要洗脱，把打工人都当傻子啊？笑死我了。

真的勇士

@SenLief #6 笑死。我插一句嘴，996 是法律明文禁止的。为什么不是废止 996 而是让打工人再去折腾？

广州的劳动部门今天会放个屁吗？

在澳洲一家跨国咨询公司工作过，有一次帮客户执行数据库迁移方案，执行期间，因需执行当天要 24 小时工作，团队有在印度的和澳洲境内的，同事排班，也是每个人 8 小时，实际可能会多一些（需要跟前后交接进来的同事同步下状态），执行完方案后面有一个 7x24 小时的监督线上环境状态，正好我们到了周末，领导本来安排了澳洲境内同事加班，薪资 double ，后来临时取消，安排给了印度的同事，因为不需要额外的薪资，法律风险也小，领导使个眼色底下人就得冲锋陷阵谄媚，后来团队有个同事说，一般跨国公司，遇到这种加班的事都会丢给印度和中国的 team 去做。如果 team 在当地有分公司或者分部的话。

@buru 因为大部分学历高，没人愿意做苦力，所以苦力价格就高，中国不一样

千言万语一句话，命要紧。到了 ICU 你的薪水都是笑话。还不如人家游手好闲在家躺平的。所以在熬夜通宵卷的时候自己衡量下得失。这位同学只是又提醒了我们一次。

@xilixjd ？？？你以为是这些外国公司主动让大家 965 的吗？那都是先前的劳动人民斗争出来的，搁这乱添

后生可畏，吾辈楷模！

牛逼