tx 新瓜，怎么看

恶意维权

开摆就完事了

@txoooy 大环境不是 996 ，大环境是。。参考#117

@txoooy 可以来杭州找工作一下试试，996 之都名不虚传

@idblife oracle 的开发主力在国外吧，国内应该都是些销售技术售前售后之类的

respect

@smallyu #17 现在年轻人没有婚育欲望，那也就没有生活压力，那他就敢指着老板鼻子骂

这种做法在大环境下肯定是有好有坏的。。但是年轻人敢于去发声，敢说，敢做，这必然是正确的！

respect, 想的很透彻，文笔也很好。

比我有勇气多了。每次只能做到用脚投票，却没在大庭广众下怼过。

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@IGJacklove #4 我在想，要么就是周扒皮，制定的任务是不加班根本完成不了的。

要么就是一将无能，累死三军。需求老变，一拍脑袋就一需求，能不加班么

嗯，我们领导也说过，反正过年也出不了京，不如你们就过来挣点加班费吧！！

respect

@buru
不知道你有没有了解过，日本安倍针对加班问题做出过改革，日本明明是发达国家可却也有加班问题
我的结论和 vain 大致一样，我的论证过程是因为 996 必然比 WLB 生产力高，如果 ZF 不主动下场监察限制公司加班对员工进行剥削，大部分公司和个人必然收敛于 996 工作模式

加班加出来把消息里的 url 改为内置浏览器打开？
我加你 xxxx

@Henry007 你这种人真有够恶臭的

我支持公司通过加班提高产品质量，更好地服务客户
但我同时也支持保障员工的权益和身心健康，支持员工自由地加入或退出公司，以及自由地选择是否通过加班获得额外薪水

这两样是对立的吗？加班能自己选吗？加班工资给到位了吗？

主要吧，企业微信 4.0 这个版本不仅没进步，反而得罪了不用企业微信却用其它腾讯服务的用户。这波产品经理拉着人卷的毫无价值

躺平看
所谓的 996 、007 都不值得可怜，做什么都是自己选的，又不是没有 965 的公司，既然你愿意去卷那就没啥好说的