公司这么搞是违法的吗

我只论中小私企~
@uyoungco #38 不知道你是不是认为所有公司都需要有自己的“核心竞争力”以及什么是“核心竞争力”。也不要一竿子打死所有公司，还有大量创业老板也在自己压榨自己。
@SoarSoga #40 肯定的，所以我说不排除个别企业专门压榨员工，以及钻法律漏洞。但基层市场上几乎都是这种打法律擦边球的公司，一刀砍掉的话，恐怕会乱。
可能你们两个的工作不错收入不错，但现实社会是存在大量低收入人群，他们只有去这些公司，合规公司的待遇高，要求肯定也高，但很大概率这类人群不符合其要求，或者说不愿努力去符合其要；反过来说这些公司也只能招到这些员工，合规的高成本导致对其员工的要求高，但目标求职者数量有限，不一定能招到，或者说起业务无法支撑起高质量的运营用人成本，导致只有招一些“低成本”员工。总体来说就是内卷，合规的公司若无优质的业务及雄厚的资本，是卷不赢这类企业的。但大量的草根创业者这没有这些条件，只有拼命卷，打法律擦边球。
客观的市场是存在的，大量的外包公司及劳务市场反应了其规律，并不是几部法律就能完全能限制的。这方面肯定还需努力，毕竟越下层的人群越需要获得保证。

我看我司中午是真休息啊，从十二点吃饭开始，然后休息区和会议室开床睡觉的。

下午两点左右，整个公司准时苏醒过来。但一般下午的第一场会，最好是安排在 2:10 之类的，醒醒瞌睡

我在制造业，
早上 7：30 - 11：30
午休 11：30 - 13：30
下午 13：30 - 17：30
每天实打实上班 8 小时

一个公司不行的前兆：抓考勤，行政上嘴脸

@Hikarii 那其实你也可以走了，有可能就是老板想把老员工弄走，弄一批新员工继续肝

你说法治我都觉得有些好笑.jpg
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@wonderfulcxm 一周要休息一天的

你法笑

@wulin2008 除了上班时间不一样，其他都一样，九点上班，互联网公司，