怎么应付只知道要求加班的领导

2022 年 10 月 27 日
 lingly02
作为某公司研发团队的技术 leader ，深感开发工作的辛苦，基本上不会强制下属加班，加班也给调休。我一向认为精力充沛的 8 小时远胜于磨磨蹭蹭的 12 小时。而且如果项目真的很急，大家下班后也会自觉在家赶工。但我的领导不是技术出身，经常说的一句话就是你们说很忙，为什么看不到你们加班。还要求加班必须在办公室，不能远程。大家对于这种领导有什么好的方法怼回去
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30 条回复
wangtian2020
2022 年 10 月 27 日
销售为了拿项目给甲方瞎几把报人天
chenPiMeiHaoChi
2022 年 10 月 27 日
问题根本不在效率，而在于他看见你们不加班就浑身难受。
项目 BUG 频出->大家都加班->BUG 减少->他舒服了。
Leonard
2022 年 10 月 27 日
如果你解释了没用，那就说明他最在乎的并不是工作有没有完成，而是你们能不能顺从他。

这种没法改变的，只能六字真言。
abc0123xyz
2022 年 10 月 27 日
提桶
kaf
2022 年 10 月 27 日
结果导向，只要让他看到结果是符合预期的就可以，不要试图让他理解，肯定不关心过程的
zhaorunze
2022 年 10 月 27 日
你领导可能让你们加班给其他部门看的
darksword21
2022 年 10 月 27 日
逼不得已可以加，当然我说的是加班看小说🐶
AyaseEri
2022 年 10 月 27 日
产出不能量化，所以你可以维持 4 小时的产出、12 小时的上班时间。
66beta
2022 年 10 月 28 日
没办法的，你们的加班，是他向上管理的筹码罢了
bclerdx
2022 年 10 月 31 日
@qiumaoyuan 我知道你要表达的意思，领导怎么了，领导没个领导样，领导就觉得自己很牛逼了怎么滴？没有下属，领导就是一个光杆司令。有本事一个项目，就领导一个人多好，都不需要下属了。自负盈亏得了。再者，互联网上这么多被曝光或人肉的好多不都是领导嘛，领导潜规则下属什么的？

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