拿了年终奖之后，离职该怎么“温柔”一点？

2022 年 12 月 12 日
 yeqiu
我想等拿了年终奖之后提离职，我已经拿到了 offer 所以比较着急。

但是如果上午拿钱下午发离职邮件的话，感觉太僵硬了，各位有没有“温柔”一点的做法。

跟老板关系比较好，同时也为了背调，不想搞得太僵硬。
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55 条回复
qping
2022 年 12 月 12 日
@857681664 #14 你这是个馊主意

只要你提离职，年终奖 99%就没有了，除非是写在合同里面，为什么不把奖金给愿意继续在公司干的员工呢？
仲裁在时间上精力上都很折腾，特别不划算。

拿了年终奖再跑是最稳妥的
InHello
2022 年 12 月 12 日
和公司相处就像谈恋爱一样，谁也不欠谁
zhizunzz
2022 年 12 月 12 日
拿到手再走
79lawyer
2022 年 12 月 12 日
咱公司叫啥名啊
libook
2022 年 12 月 12 日
@yeqiu #19 这个不好说，主要还是需要情商，随时根据对方的反应来调整话术，比如你可以尽量把交接工作描述得很容易，然后探一探一两周是不是 ok 。
hicdn
2022 年 12 月 12 日
拿到钱再提离职
rainfox
2022 年 12 月 12 日
拿到钱提加薪到现在 offer 到现价比较好，如果能接受，也可以不用提离职了，不接受就借此提离职就好。
Justin13
2022 年 12 月 12 日
直接提，我就是发年终的当天晚上提的离职，别想太多
fzls
2022 年 12 月 12 日
拿到再发邮件吧，把主动权放到自己手上-。-之前看到好多提前说了结果不给年终奖的。
提完离职好好交接一个月，到时间就可以走人了
zjuster
2022 年 12 月 12 日
钱到账之后，正常提就行了。

散伙饭多请几次就完事儿了。
exmario
2022 年 12 月 12 日
钱到账之后再提
fishofcat
2022 年 12 月 12 日
钱到账后再提，那边催的很急的话，你就说等年终，他能给你签字费你就过去，不能就让他等等，说发了会尽快提。先定入职时间，年终奖往后延一个月的时间
tonytonychopper
2022 年 12 月 12 日
既然急的话吃相难看一点也无所谓，到手的钱才是真的
nah
2022 年 12 月 12 日
大声念三遍：
年终奖是对你过去一年工作的奖励！
年终奖是对你过去一年工作的奖励！
年终奖是对你过去一年工作的奖励！
kingjpa
2022 年 12 月 12 日
拿了再提。 好聚好散，互不相欠，没必要有心里负担。
thinkeryu
2022 年 12 月 12 日
@yeqiu 绝不能提前说，谁说谁 sb.
thinkeryu
2022 年 12 月 12 日
@libook 呵，害人没年终了你给他发？
neutrinos
2022 年 12 月 12 日
别听他们乱说，你提前讲可能同时丢了钱和关系，大家都是打工的，除了老板谁在意你是不是拿钱就走
maddot
2022 年 12 月 13 日
让提前说的真是....不过楼主肯定没这么傻
yifangtongxing28
2022 年 12 月 13 日
现在的大厂年终都要到来年的 3 ，4 个月才发，你猜是为了什么？

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