实习生该不该为老员工订盒饭？

看文章不是私人事情啊，是团队事宜

「前天开策划会，他对其中一位实习生说，麻烦你开完会给大家订盒饭，按人头，我请客」

人家都请客了，你去订一下又不会死

要炒作不如写：老员工是否应该请客实习生吃饭

这个小孩儿是傻逼嘛，还是他老爸特别的牛逼

这关实习生什么事？

不应该用命令的方式 因为这是私事 退一步你也不是老板更加没权利。以前我们公司都是等级大的埋单，老员工对新人很好的

看情况吧，一般情况下无所谓。

那应该谁来订盒饭呢？

比师徒时代好多了。
不忙的话多做事有好处。

这要看公司的风气
我老婆公司里有的老板让小弟做各种杂事从买早饭到收房租都有

去公司第一天午饭是老员工请的外卖。
跟任何事一样，分人。

我师傅在我入职的这几个月 请我吃了三顿饭了。 两次自助 一次火锅。

又不是你请客……这个也是在帮你融入团队啊。

老员工掏钱，新员工订饭，有啥问题么

要不换一下，老员工说 「我开完会给大家订盒饭，按人头，麻烦你请客」 这样就对了？

人在矮檐下，怎能不低头？

谁请我一次，我帮他订十次。

如果不是骨子里的那种日本式的尊卑关系，那还好，一个新人融入团队，就需要主动点。

如果我是导师，也会倾向于让我带的新人多帮大家做点跑腿的事情。

当然，也会有人对这样的事情特别敏感和反弹，人类是很复杂的，有时候，你无心或者好心的想法，会触及别人的敏感神经。

“帮老员工订饭盒”这事情本来就是一件小事情，大家在一个团队里工作，多走两步路怎么了。
很多情况下，新人做事情没有这么完善，还不是老员工帮忙擦屁股，
这么斤斤计较地说，老员工凭什么要教新人呢？

还是那句话，同一个团队的，多付出一点点是没什么关系的，特别是新人。看你人好多教点东西给你这不是赚了吗。


ps.我不是站在老员工的角度上看，我也是新人，刚毕业。

想不通，帮忙订个盒饭又不会死，而且还老板请客的。。。

囧
人前辈都请客了 新人还不愿意去订个盒饭 这情商真捉急

这新员工是玻璃心吧，自尊心强得那么脆弱