在职场中，对你们的直属小领导的做人做事风格非常讨厌和反感的，大家一般会怎么处理？

问题如上，在某职场中，很大一部分员工，对他们的直属小领导在业务工作中的交流上非常的讨厌和反感，大家的基本认同的就是喜欢搞“双标”，时不时的挑刺，说大家这不行，那不对。必须要怎么怎么样的自以为是。而非欧美国外哪种相对在平等的基础之上，对业务沟通上的不同想法、角度的考虑？她总是以巴拉巴拉被甲方知道，会对项目怎么怎么的影响之类的为由。而且还喜欢管员工们的各种闲事。